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Gestão por Competências: conhecimentos, habilidades e atitudes
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6. Um futuro desejável: o trabalho deve permitir a consideração de um futuro desejável, incluindo atividades de aperfeiçoamento e orientação profissional. Isso reconhece a esperança como um direito humano.
2.7.3.3 Características de um Trabalho que tem Sentido
A abertura deste texto constitui-se da apresentação de uma tabela, na qual a teórica (Morin, Estelle, 2007, p. 31), explica a síntese das características de um trabalho que tem sentido associado aos princípios da organização como segue
Tabela: 03 Características de um trabalho que tem sentido associado aos princípios
Para (Morin, Estelle, 2007, p.32), “os momentos de transformação organizacional constituem potencialmente uma oportunidade para reorganizar o trabalho de tal forma que a qualidade de vida e a eficácia organizacional sejam melhoradas”.
Os estudos nos mostram ainda, que a transformação em menção caracteriza-se, portanto, por propiciar uma flexibilidade de organização, a qual permite autoria individual e coletiva.
Apresentamos a seguir, o Quadro nº 5, o qual contém as respostas das pesquisas realizadas por (Morin, Estelle, 2007), ela enfatiza que nos surpreende é a semelhança ente as respostas fornecidas pelos dois grupos. Sejam eles do Québec, sejam da França, têm uma concepção positiva do…
2.7.3.3 Características de um Trabalho que tem Sentido
A abertura deste texto constitui-se da apresentação de uma tabela, na qual a teórica (Morin, Estelle, 2007, p. 31), explica a síntese das características de um trabalho que tem sentido associado aos princípios da organização como segue
Tabela: 03 Características de um trabalho que tem sentido associado aos princípios
Para (Morin, Estelle, 2007, p.32), “os momentos de transformação organizacional constituem potencialmente uma oportunidade para reorganizar o trabalho de tal forma que a qualidade de vida e a eficácia organizacional sejam melhoradas”.
Os estudos nos mostram ainda, que a transformação em menção caracteriza-se, portanto, por propiciar uma flexibilidade de organização, a qual permite autoria individual e coletiva.
Apresentamos a seguir, o Quadro nº 5, o qual contém as respostas das pesquisas realizadas por (Morin, Estelle, 2007), ela enfatiza que nos surpreende é a semelhança ente as respostas fornecidas pelos dois grupos. Sejam eles do Québec, sejam da França, têm uma concepção positiva do…
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