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ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES TRABALHISTAS
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Os números são significativos e revelam um quadro desconhecido do grande público e pouco conhecido pelas autoridades que lidam diariamente com o mundo do trabalho, como o Ministério de Trabalho e a Justiça do Trabalho.
2.1 Classificação do Assédio Moral
O assédio moral pode ser classificado em três modalidades básicas: o assédio moral vertical, que por sua vez pode se subdividir em ascendente e descendente; horizontal ou misto.
2.1.1 Assédio moral vertical ascendente
Ocorre o assédio moral vertical ascendente quando for praticado do subordinado para com o seu encarregado, é um tipo de assédio raro de acontecer. Geralmente ocorre quando um recém formado é contratado para comandar um grupo onde há varias pessoas qualificadas para aquele cargo, e não o foi simplesmente por não existir na empresa uma política de carreira. E essa prática desencadeia o assédio moral, pois este superior já entra neste trabalho com um descrédito quanto a sua capacidade profissional.
Outra forma de ocorrer o assédio é alguém do departamento ser promovido sem a consulta dos demais ou sem que haja um processo de seleção, e às vezes quando há, sabe-se que é apenas para o legalizar o fulano no cargo. Isto acontece geralmente em empresa familiares, onde mesmo…
2.1 Classificação do Assédio Moral
O assédio moral pode ser classificado em três modalidades básicas: o assédio moral vertical, que por sua vez pode se subdividir em ascendente e descendente; horizontal ou misto.
2.1.1 Assédio moral vertical ascendente
Ocorre o assédio moral vertical ascendente quando for praticado do subordinado para com o seu encarregado, é um tipo de assédio raro de acontecer. Geralmente ocorre quando um recém formado é contratado para comandar um grupo onde há varias pessoas qualificadas para aquele cargo, e não o foi simplesmente por não existir na empresa uma política de carreira. E essa prática desencadeia o assédio moral, pois este superior já entra neste trabalho com um descrédito quanto a sua capacidade profissional.
Outra forma de ocorrer o assédio é alguém do departamento ser promovido sem a consulta dos demais ou sem que haja um processo de seleção, e às vezes quando há, sabe-se que é apenas para o legalizar o fulano no cargo. Isto acontece geralmente em empresa familiares, onde mesmo…
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