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ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES TRABALHISTAS
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Desta forma, novamente, o assédio gera uma conseqüência pecuniária danosa ao empregador, pois a queda da produtividade do empregado diminuirá, certamente, sua expectativa de ganho, o que é ainda mais dramático em uma economia globalizada como a contemporânea.
Como se isso não bastasse, o conhecimento, pelos demais empregados, da existência de um caso de assédio não apurado ou não punido gera uma insegurança e intranqüilidade no ambiente de trabalho, notadamente naqueles operários que estejam em situação pessoal e funcional semelhante à da vítima, levando a uma queda geral de produtividade, onerando excessivamente a organização empresarial.
4.1.2.3 Rotatividade da mão-de-obra
Chegando à situação limite dramática de impossibilidade da continuidade do vínculo empregatício, mais uma conseqüência pecuniária terrível surgirá para o empregador.
De fato, além do pagamento das verbas rescisórias devidas pela extinção do vínculo empregatício (o que, segundo os apóstolos do combate ao denunciado “custo Brasil”, já é um valor elevador para a maioria dos pequenos e médios empresários), o trabalho decorrente em da rotatividade da mão-de-obra também gera custos.
Com efeito, ter que treinar novos trabalhadores para a função outrora exercida pelo empregado assediado afastado gerará um custo financeiro não previsto,…
Como se isso não bastasse, o conhecimento, pelos demais empregados, da existência de um caso de assédio não apurado ou não punido gera uma insegurança e intranqüilidade no ambiente de trabalho, notadamente naqueles operários que estejam em situação pessoal e funcional semelhante à da vítima, levando a uma queda geral de produtividade, onerando excessivamente a organização empresarial.
4.1.2.3 Rotatividade da mão-de-obra
Chegando à situação limite dramática de impossibilidade da continuidade do vínculo empregatício, mais uma conseqüência pecuniária terrível surgirá para o empregador.
De fato, além do pagamento das verbas rescisórias devidas pela extinção do vínculo empregatício (o que, segundo os apóstolos do combate ao denunciado “custo Brasil”, já é um valor elevador para a maioria dos pequenos e médios empresários), o trabalho decorrente em da rotatividade da mão-de-obra também gera custos.
Com efeito, ter que treinar novos trabalhadores para a função outrora exercida pelo empregado assediado afastado gerará um custo financeiro não previsto,…
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