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Lazer e Turismo
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Na França empresas começam a se responsabilizar pela organização do lazer. Estas passam a ter uma função sociocultural. Algumas das atividades oferecidas são: Colônia de férias, festa da empresa, esportes ao ar livre e bibliotecas, entre outras. Assim, o lazer em relação ao trabalho não se satisfaz mais em coexistir, ele irá condicionar o exercício do trabalho em si mesmo.
Até os “managers”, passaram a valorizar o lazer, que antes era algo considerado fútil. O esporte começa a fazer parte da vida moderna. Porém estas atividades laterais como o jogo entre outras atividades recreativas, são opostas as relações de compromisso profissional e sindical. Assim, as empresas têm cada vez mais dificuldades de encontrar interesse dos trabalhadores em seus problemas. Os sindicatos também enfrentam este dilema, causando um problema geral para a sociedade industrial.
Contudo, sabemos que o lazer pode possibilitar informações, formações desinteressadas e participações sociais de boa vontade a toda sociedade industrial. Mas, mesmo sendo um fator de desenvolvimento social, o lazer poderá trazer adaptações ou inadaptações à empresa e ao sindicato.
A partir de 1936 na França, com os grandes movimentos populares, mudanças para a classe operária começam a acontecer, como a lei de quarenta…
Até os “managers”, passaram a valorizar o lazer, que antes era algo considerado fútil. O esporte começa a fazer parte da vida moderna. Porém estas atividades laterais como o jogo entre outras atividades recreativas, são opostas as relações de compromisso profissional e sindical. Assim, as empresas têm cada vez mais dificuldades de encontrar interesse dos trabalhadores em seus problemas. Os sindicatos também enfrentam este dilema, causando um problema geral para a sociedade industrial.
Contudo, sabemos que o lazer pode possibilitar informações, formações desinteressadas e participações sociais de boa vontade a toda sociedade industrial. Mas, mesmo sendo um fator de desenvolvimento social, o lazer poderá trazer adaptações ou inadaptações à empresa e ao sindicato.
A partir de 1936 na França, com os grandes movimentos populares, mudanças para a classe operária começam a acontecer, como a lei de quarenta…
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