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Análise de Empreendimentos Turísticos: Albergues da Juventude
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1.2 Teorias Administrativas de Base
Um modelo de gestão resume os conceitos relativos aos procedimentos gerenciais de uma empresa. Por gestão entende-se o processo de tomada de decisão que compreende as fases de planejamento, execução e controle, tendo por finalidade orientar o processo administrativo de uma organização.
Deve ser compreendido como um subsistema do sistema institucional que é impactado pelas crenças, princípios e valores dos proprietários e gestores da organização.
Embora as crenças, os valores e os princípios não sofram alterações constantes, novas realidades e novos conhecimentos podem modificar a postura não adequada do gestor, levando-o a uma nova situação vigente.
As teorias administrativas modernas surgiram no início do século XX com os trabalhos de TAYLOR (administração científica) e FAYOL (teoria clássica)
Ambos, com a preocupação de aumentar a eficiência na empresas, partiram de pontos distintos. Seus postulados dominaram aproximadamente as quatro primeiras décadas do século XX no panorama administrativo das organizações.
O engenheiro Frederick Winslow Taylor (1856-1915), o fundador da Administração Científica nasceu em Filadélfia, nos Estados Unidos. Suas idéias preconizavam a prática da divisão do trabalho. A característica mais marcante do estudo de Taylor é a busca de uma organização científica do trabalho, enfatizando tempos e métodos e por isso é visto como o precursor da Teoria da Administração Científica. Taylor via necessidade de aplicar métodos científicos à administração para assegurar seus objetivos…
Um modelo de gestão resume os conceitos relativos aos procedimentos gerenciais de uma empresa. Por gestão entende-se o processo de tomada de decisão que compreende as fases de planejamento, execução e controle, tendo por finalidade orientar o processo administrativo de uma organização.
Deve ser compreendido como um subsistema do sistema institucional que é impactado pelas crenças, princípios e valores dos proprietários e gestores da organização.
Embora as crenças, os valores e os princípios não sofram alterações constantes, novas realidades e novos conhecimentos podem modificar a postura não adequada do gestor, levando-o a uma nova situação vigente.
As teorias administrativas modernas surgiram no início do século XX com os trabalhos de TAYLOR (administração científica) e FAYOL (teoria clássica)
Ambos, com a preocupação de aumentar a eficiência na empresas, partiram de pontos distintos. Seus postulados dominaram aproximadamente as quatro primeiras décadas do século XX no panorama administrativo das organizações.
O engenheiro Frederick Winslow Taylor (1856-1915), o fundador da Administração Científica nasceu em Filadélfia, nos Estados Unidos. Suas idéias preconizavam a prática da divisão do trabalho. A característica mais marcante do estudo de Taylor é a busca de uma organização científica do trabalho, enfatizando tempos e métodos e por isso é visto como o precursor da Teoria da Administração Científica. Taylor via necessidade de aplicar métodos científicos à administração para assegurar seus objetivos…
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