Direito do Trabalho

Publicado em 22/04/2003

"JUS VARIANDI"- exceção ao princípio da inalterabilidade. No exercício do poder de comando, o empregador pode promover, unilateralmente, alterações qualitativas, desde que justificadas e ditadas por razões objetivas.

Transferência de Local de Trabalho

Pode ser provisória ou definitiva( art 469)

Despesas

As despesas com transferência correm por conta do empregador( art 470)

Transferência para o exterior – Lei 7064/82

Mód. 8 – Suspensão e Interrupção do Contrato de Trabalho

Suspensão é a paralisação temporária e geral dos principais efeitos do contrato de trabalho. Em regra, não há trabalho, não há salário e não é contado o tempo de serviço. Ex: suspensão disciplinar( art 474), licença maternidade( art 7º,XVIII), licença médica após 15 primeiros dias...

Interrupção é a paralisação temporária e parcial dos principais efeitos do contrato de trabalho, ou seja, em geral…

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