Direito do Trabalho

Publicado em 22/04/2003

Princípio de Proteção ao Empregado:

a) Princípio da condição mais benéfica - Significa que a condição mais benéfica incorpora o contrato de trabalho

b) Princípio indúbio pró operário - Aplicar este princípio quando houver dúvida

c) Princípio da norma mais favorável - Visa assegurar ao empregado a norma que mais lhe favorece

Função dos Princípios:

a) Informadora - Servem de inspiração ao legislador e de fundamento para as normas jurídicas

b) Normativa - Funciona como uma fonte supletiva das lacunas e omissões da lei

c) Interpretativa - Serve de critério orientador ao interprete e aplicação da lei

 

Princípio da irrenunciabilidade dos direitos - Em regra geral, todos os direitos trabalhistas são irrenunciáveis – art. 9º clt. A renúncia poderá ocorrer perante a presença do juiz do trabalho.

Princípio da continuidade da relação de emprego - O contrato de trabalho é uma espécie de trato sucessivo (feito para perdurar no tempo), com exceção dos contratos por prazo determinado.

Princípio da primazia da realidade - Para a justiça do trabalho, só interessa os fatos, pois a prova formal faz prova relativa.

 

FORMAÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO

Conceito - Contrato de trabalho…

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