Quanto Custa o Trabalhador para a Empresa no Brasil Levando em Consideração os Encargos Sociais

Publicado em 01/01/2000

Verifica-se, que fica evidente que o dito popular leva qualquer um a cometer enganos na tomada de decisão, precisamos esclarecer este mito.


CONCLUSÃO

Ives Gandra da Silva Martins, advogado tributarista, professor emérito da Universidade Mackenzie e da Escola de Comando e Estado Maior do Exército, é presidente da Academia Internacional de Direito e Economia e do Conselho de Estudos Jurídicos da Federação do Comércio do Estado de São São Paulo.

 

IMPORTÂNCIA DO TEMA

É óbvio que o assunto é importante e deve ser avaliado, porém a rapidez de resposta, além de uma operacionalização do processo, de forma sistemática, rotineira e rápida, deve ser incorporada ao processo de tomada de decisão da alta administração.

É necessário separar o mito da realidade, os docentes da área contábil/custos, da graduação e Pós-Graduação devem ensinar a seus alunos, como calcular os encargos de forma clara e como aplicar o percentual ora encontrado de maneira correta. No nosso estudo fica claro como obter esse percentual e como aplicar ele sobre a base correta, de forma a não superavaliar os custos com mão-de-obra.

Para concluir, e necessário mostrar para os empresários qual é o verdadeiro custo com o trabalhador, em valor absoluto e esclarecer o dito popular, que o trabalhador custa o dobro para a empresa.

E ainda questionar as nossas autoridades acadêmicas a refletirem melhor quando fizerem publicação em jornais. Como por exemplo:…

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