Recrutamento e Seleção

Publicado em 04/06/2003

VANTAGENS

Interno

Externo

Mais económico, pois dispensa o trabalho de empresas de recrutamento Maior leque de escolha
Melhor aceitação da Informática Maior facilidade de aprendizagem
Política de pessoal mais motivadora Possibilidade de selecção mais exigente
Técnicos mais integrados na empresa Experiências novas para a organização
Desenvolvimento de um espírito sadio de
competição entre o pessoal
Renova e enriquece os recursos da organização


FATORES FAVORÁVEIS

Interno

Externo

Política pessoal orientada para a valorização dos recursos humanos Política geral de criação de postos de trabalho
Política geral de contenção…

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