Recrutamento e Seleção

Publicado em 04/06/2003

O Recrutamento e Seleção de Pessoal


Os indivíduos e as organizações estão engajados em um contínuo processo de atrair uns aos outros. Da mesma forma como os indivíduos atraem e selecionam as organizações, informando-se e formando opiniões a respeito delas, as organizações procuram atrair indivíduos e obter informações a respeito deles para decidir sobre o interesse em admiti-los ou não. Do ponto de vista da organização, o processo de atração e escolha não é simples e define-se através do processo de recrutamento e seleção de pessoas.

O recrutamento

Trata-se de um conjunto de procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. É basicamente um sistema de informação, através do qual a organização divulga e oferece ao mercado de recursos humanos oportunidades de emprego que pretende preencher. Para ser eficaz, o recrutamento deve atrair um contingente de candidatos suficiente para abastecer adequadamente o processo de seleção. Aliás, a função do recrutamento é a de garantir à seleção a existência de matéria -prima básica (candidatos) para o seu funcionamento.

  • Fontes de recrutamento
  • Meios de recrutamento
A seleção

A seleção é um processo de comparação entre os requisitos exigidos pelo cargo e as características oferecidas pelos candidatos. Em todos os casos a responsabilidade é do staff. O primeiro…

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