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Recrutamento e Seleção
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Agências de recrutamento ou empresas de consultoria em procura de recursos humanos:- existem agências e empresas especializadas, que cuidam da procura de pessoal no mercado para preencher determinados cargos vagos, com grande cadastro de candidatos. Embora mais cara encaminha os profissionais pré-selecionados;
Apresentação de candidatos por parte de funcionários:- quando os empregados da organização são solicitados a recomendar candidatos a emprego;
Escolas e Faculdades:- muitas organizações fazem diligências especiais para estabelecer relações construtivas com alunos e administradores de faculdades;
Sindicatos de empregados:- a mão-de-obra organizada e sindicalizada constitui uma fonte importante de empregados;
Arquivo de Candidatos:- candidatos que se apresentam tanto no portão da organização, como através do correio, além de simples e barata, costuma trazer retornos generosos;
Nepotismo:- a contratação de parentes será um componente inevitável dos programas de recrutamento em organizações que são propriedades de família;
Quadros de aviso na Portaria:- são editais colocados nos locais de trânsito dos funcionários para divulgar oportunidades de trabalho dentro da empresa, é uma técnica simples e barata;
Arrendamento:- contratar pessoal especializado tercerizado por determinado período de tempo, ou em definitivo, esta prática tem sido adotada com grande freqüência em nossos dias.
Apresentação de candidatos por parte de funcionários:- quando os empregados da organização são solicitados a recomendar candidatos a emprego;
Escolas e Faculdades:- muitas organizações fazem diligências especiais para estabelecer relações construtivas com alunos e administradores de faculdades;
Sindicatos de empregados:- a mão-de-obra organizada e sindicalizada constitui uma fonte importante de empregados;
Arquivo de Candidatos:- candidatos que se apresentam tanto no portão da organização, como através do correio, além de simples e barata, costuma trazer retornos generosos;
Nepotismo:- a contratação de parentes será um componente inevitável dos programas de recrutamento em organizações que são propriedades de família;
Quadros de aviso na Portaria:- são editais colocados nos locais de trânsito dos funcionários para divulgar oportunidades de trabalho dentro da empresa, é uma técnica simples e barata;
Arrendamento:- contratar pessoal especializado tercerizado por determinado período de tempo, ou em definitivo, esta prática tem sido adotada com grande freqüência em nossos dias.
Vantagens do Recrutamento Externo:
- a entrada de recursos humanos na empresa sempre trás "sangue novo" a empresa; …
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