Projeto – Avaliação e Desempenho

Essa tendência em buscar o próprio centro, o próprio eixo, e a consciência ou sensibilidade quanto aos possíveis desvios é que leva as pessoas a procurarem mecanismos, os mais diversificados, no sentido de conquistá-lo.

Pode-se caracterizar a Avaliação de Desempenho em termos institucionais, como o processo que provê oportunidades mais definidas se entendimento entre as pessoas, propondo a revisão e a atualização mais permanente do seu próprio comportamento.

A Avaliação de Desempenho é, portanto, mais uma questão de atitude que de técnica.

Há que se considerar também que quanto mais saudável for o contexto da empresa, mais desimpedido será o caminho para se conseguir essa atitude. Quanto menos saudável, mais obstáculos existirão⁽⁵⁾.

2.2- A Avaliação Como Fenômeno Natural

O estudo da percepção humana em seu estágio inicial valorizou o mundo exterior ao indivíduo como foco do processo perceptivo. Dessa forma, foram o espaço, a cor e a forma dos objetos entendidos como responsáveis diretos pelo tipo de percepção do indivíduo. O conhecimento do mundo seria então produto da apreensão direta da realidade externa através da recepção dos estímulos pelos órgãos sensoriais e sua condução ao sistema nervoso central pelas vias nervosas.

Verificou-se posteriormente que a exatidão da percepção das pessoas nem sempre era conseguida a partir dos atributos da realidade objetiva externa e do seu sistema nervoso sensorial.

Os estudos realizados concluíram…