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PROCESSOS DO SISTEMA – GESTÃO DE PESSOAS
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Para que tal situação não ocorra nas organizações, é necessário que o gestor de pessoas exerça o papel de motivador, fazendo com que as tarefas sejam desempenhadas com eficiência, eficácia e prazer.
Os seguintes elementos são significativos no trabalho:
- Promoção da aprendizagem e do desenvolvimento social nas atividades da sociedade;
- Oportunidade de proporcionar às pessoas um papel social nas atividades da sociedade;
- Promoção, na pessoa, da sensação de estar contribuindo, de pertencer, de ser apreciado, o que permite desenvolver sua auto-estima;
- Oportunidade de produzir bens e serviços desejados pela sociedade;
- Promoção e satisfação.
2.2 LIDERANÇA
A excelência empresarial está intimamente ligada a excelência gerencial. Para o sucesso empresarial, as principais determinantes são: visão, dedicação e integridade do líder, e as principais habilidades e ferramentas gerenciais se resumem basicamente em liderança. O indivíduo é único e ímpar e se destaca na equipe de trabalho por suas diferenças: e, para desenvolver um bom trabalho de equipe, é necessário haver uma liderança.
Os chefes estão se ocupando cada vez mais com o desenvolvimento das pessoas, atendendo o potencial de cada um e as necessidades da organização. Alguns deles apresentam potencial de desenvolvimento técnico, e outros,…
Os seguintes elementos são significativos no trabalho:
- Promoção da aprendizagem e do desenvolvimento social nas atividades da sociedade;
- Oportunidade de proporcionar às pessoas um papel social nas atividades da sociedade;
- Promoção, na pessoa, da sensação de estar contribuindo, de pertencer, de ser apreciado, o que permite desenvolver sua auto-estima;
- Oportunidade de produzir bens e serviços desejados pela sociedade;
- Promoção e satisfação.
2.2 LIDERANÇA
A excelência empresarial está intimamente ligada a excelência gerencial. Para o sucesso empresarial, as principais determinantes são: visão, dedicação e integridade do líder, e as principais habilidades e ferramentas gerenciais se resumem basicamente em liderança. O indivíduo é único e ímpar e se destaca na equipe de trabalho por suas diferenças: e, para desenvolver um bom trabalho de equipe, é necessário haver uma liderança.
Os chefes estão se ocupando cada vez mais com o desenvolvimento das pessoas, atendendo o potencial de cada um e as necessidades da organização. Alguns deles apresentam potencial de desenvolvimento técnico, e outros,…
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