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OS GESTORES DA INDÚSTRIA DE BIOENERGIA DE BRIQUETE
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Para a base de dados da Revista de Administração Contemporânea (RAC), foram pesquisados os volumes de números 10 a 15, cujas datas de publicação dos artigos englobam os anos de 2006 a 2011, dos quais apenas o volume de número 14, apresentou um artigo abordando o tema “aprendizagem”, com menção à aprendizagem organizacional, contudo, não direcionado, novamente, à indústria de briquetagem.
Dessa forma, considerando-se as pesquisas realizadas através das palavras chaves e que a demanda por energia limpa e renovável é crescente, este trabalho objetiva identificar e descrever quais são os conhecimentos, habilidades e atitudes (CHA) necessárias aos gestores das indústrias de bioenergia de briquetes e como elas têm sido desenvolvidas.
A seção que segue objetiva abordar a aprendizagem das competências gerenciais, apresentando características de gerentes, seus conhecimentos, habilidades e competências.
Para Sparrow e Bognanno (1994), competência é a composição de um repertório que possibilita ao profissional adaptar-se rapidamente a um ambiente cada vez menos estável e ter uma orientação para a inovação e aprendizagem permanente.
Ainda segundo estes autores, a competência representa atitudes identificadas como relevantes para a obtenção de alto desempenho em um trabalho especifico ao longo de uma carreira profissional ou no contexto de uma…
Dessa forma, considerando-se as pesquisas realizadas através das palavras chaves e que a demanda por energia limpa e renovável é crescente, este trabalho objetiva identificar e descrever quais são os conhecimentos, habilidades e atitudes (CHA) necessárias aos gestores das indústrias de bioenergia de briquetes e como elas têm sido desenvolvidas.
2 REFERENCIAL TEÓRICO
A seção que segue objetiva abordar a aprendizagem das competências gerenciais, apresentando características de gerentes, seus conhecimentos, habilidades e competências.
2.1 Competência
Para Sparrow e Bognanno (1994), competência é a composição de um repertório que possibilita ao profissional adaptar-se rapidamente a um ambiente cada vez menos estável e ter uma orientação para a inovação e aprendizagem permanente.
Ainda segundo estes autores, a competência representa atitudes identificadas como relevantes para a obtenção de alto desempenho em um trabalho especifico ao longo de uma carreira profissional ou no contexto de uma…
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