O QUE É DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL

Publicado em 22/04/2003

08 - O QUE É DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL.

  • Desenvolvimento Organizacional é toda mudança planejada. Este conceito tem suas raízes na idéia de que uma organização é um sistema social.
  • O desenvolvimento da organização é um processo planejado de modificações culturais e estruturais, visando institucionalizar uma série de tecnologias sociais, com o intuito de habilitar a organização a diagnosticar, planejar e implementar estas modificações com ou sem assistência externa.
  • O Desenvolvimento Organizacional é uma resposta da organização às mudanças. É um esforço educacional complexo, para mudar atitudes, valores, comportamentos e a estrutura da organização, afim de habilitá-la a uma melhor adaptação às novas conjunturas, mercados tecnologias problemas e desafios.
  • O Desenvolvimento Organizacional é um processo dinâmico, que dependendo do grau de mudança desejada, pode ser mais ou menos complexo.
09 - QUAL A RELAÇÃO DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL COM O DESENVOLVIMENTO DAS PESSOAS ?

  • O Desenvolvimento Organizacional visa a clara percepção do que está ocorrendo no ambiente externo e interno da organização, a análise e decisão do que precisa ser mudado, bem como a intervenção necessária para provocar a mudança.
  • O Desenvolvimento Organizacional se baseia nas ciências do comportamento, procurando aplicar a dinâmica de grupo nos processos de mudança planejada da organização.
  • Um dos aspectos básicos da…

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