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O Grupo nas Organizações
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1. Organização
Organização da empresa é definida como ordenação e agrupamento de atividades e recursos, visando ao alcance dos objetivos e resultados estabelecidos.
Estrutura organizacional é o conjunto ordenado de responsabilidades, autoridades, comunicações e decisões das unidades organizacionais de uma empresa.
O termo "Organização" freqüentemente tem sido empregado como sinônimo de arrumação, ordenação, eficiência, porém, em nosso objetivo ORGANIZAÇÃO deve ser entendida não apenas como o quadro estrutural de cargos definidos por:
· Respectivos títulos
· Atribuições básicas
· Responsabilidades
· Relações formais
· Nível de autoridade
· Aspectos culturais
Nestes termos, podemos definir como função básica de ORGANIZAÇÃO, o estudo cuidadoso da estrutura organizacional da empresa para que esta seja bem definida e possa atender as necessidades reais e os objetivos estabelecidos de forma integrada com a organização informal e as estratégias estabelecidas na empresa.
1.1 - A Estrutura Formal
É aquela oficialmente definida na empresa com todo as formalidades e padrões vigentes quanto à forma de preparação e divulgação de normas a respeito. Será encontrada:
· Em simples comunicados
· Instruções
· Manuais de procedimento ou organização
· Forma gráfica: ORGANOGRAMA
· Forma descritiva: DESCRIÇÃO DE CARGOS
Embora necessária e tanta vezes desejada, a estrutura formal poderá não ser adequada em determinadas…
Organização da empresa é definida como ordenação e agrupamento de atividades e recursos, visando ao alcance dos objetivos e resultados estabelecidos.
Estrutura organizacional é o conjunto ordenado de responsabilidades, autoridades, comunicações e decisões das unidades organizacionais de uma empresa.
O termo "Organização" freqüentemente tem sido empregado como sinônimo de arrumação, ordenação, eficiência, porém, em nosso objetivo ORGANIZAÇÃO deve ser entendida não apenas como o quadro estrutural de cargos definidos por:
· Respectivos títulos
· Atribuições básicas
· Responsabilidades
· Relações formais
· Nível de autoridade
· Aspectos culturais
Nestes termos, podemos definir como função básica de ORGANIZAÇÃO, o estudo cuidadoso da estrutura organizacional da empresa para que esta seja bem definida e possa atender as necessidades reais e os objetivos estabelecidos de forma integrada com a organização informal e as estratégias estabelecidas na empresa.
1.1 - A Estrutura Formal
É aquela oficialmente definida na empresa com todo as formalidades e padrões vigentes quanto à forma de preparação e divulgação de normas a respeito. Será encontrada:
· Em simples comunicados
· Instruções
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· Forma gráfica: ORGANOGRAMA
· Forma descritiva: DESCRIÇÃO DE CARGOS
Embora necessária e tanta vezes desejada, a estrutura formal poderá não ser adequada em determinadas…
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