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O capital intelectual no Banco do Brasil
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4.3.6 Universidade Corporativa
O Banco disponibilizou o conhecimento através da Universidade Corporativa Banco do Brasil UNIBB. Os cursos, artigos, entrevistas estão disponíveis para o funcionário no site uni.bb.com.br. Seu conteúdo tem como objetivo o aprimoramento e o desempenho dentro da organização.
4.3.7 Programa Educativo
Busca beneficiar os estudantes que estão cursando o ensino superior, concedendo bolsas de estágio. É regido pela Lei 6.494/77. O aluno é beneficiado através de atividades de aprendizagem social, profissional e cultural, além de ser remunerado pelo exercício da função.
4.3.8 Adolescente Trabalhador
Neste programa a empresa oferece uma oportunidade para o desenvolvimento profissional e pessoal de menores entre 16 e 17 anos, contribuindo na distribuição de renda social e oferece ao adolescente trabalhador, a oportunidade da primeira experiência profissional às populações carentes.
4.3.9 PLR Participação nos Lucros e Resultados
O Banco negocia anualmente com os seus funcionários, o pagamento de Participação nos Lucros e Resultados (PLR). Todos os funcionários são beneficiados semestralmente e recebem como um valor adicional em seu salário.
4.4 COMO RETER O CAPITAL ESTRUTURAL NO BANCO DO BRASIL
No intuito de verificar de que forma a empresa trabalha para estruturar o seu capital humano e assim…
O Banco disponibilizou o conhecimento através da Universidade Corporativa Banco do Brasil UNIBB. Os cursos, artigos, entrevistas estão disponíveis para o funcionário no site uni.bb.com.br. Seu conteúdo tem como objetivo o aprimoramento e o desempenho dentro da organização.
4.3.7 Programa Educativo
Busca beneficiar os estudantes que estão cursando o ensino superior, concedendo bolsas de estágio. É regido pela Lei 6.494/77. O aluno é beneficiado através de atividades de aprendizagem social, profissional e cultural, além de ser remunerado pelo exercício da função.
4.3.8 Adolescente Trabalhador
Neste programa a empresa oferece uma oportunidade para o desenvolvimento profissional e pessoal de menores entre 16 e 17 anos, contribuindo na distribuição de renda social e oferece ao adolescente trabalhador, a oportunidade da primeira experiência profissional às populações carentes.
4.3.9 PLR Participação nos Lucros e Resultados
O Banco negocia anualmente com os seus funcionários, o pagamento de Participação nos Lucros e Resultados (PLR). Todos os funcionários são beneficiados semestralmente e recebem como um valor adicional em seu salário.
4.4 COMO RETER O CAPITAL ESTRUTURAL NO BANCO DO BRASIL
No intuito de verificar de que forma a empresa trabalha para estruturar o seu capital humano e assim…
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