Monografia: Avaliação de Desempenho: Relação entre Organização e Colaboradores

Publicado em 07/05/2010

Os valores cultivados pelo Depósito Palmeiras são os mesmos que norteiam o comportamento de seus cooperadores: amizade, competência, profissionalismo, criatividade nas negociações e trabalho participativo.

O proprietário e os funcionários do Depósito Palmeiras contam com grande reconhecimento em toda a cidade, seja na área profissional como também na área pessoal.

Por se tratar de uma empresa com características locais bem especificas (empresa doméstica: pertence a uma só pessoa e não pretende abrir filial), as metas e objetivos buscados pelo Depósito Palmeiras passam por aquelas comuns a todo estabelecimento comercial que deseja permanecer no negócio:

- Continuar sendo referência no município;
- Oferecer atendimento diferenciado e “sedutor”;
- Promover a extensão de seu estoque;
- Promover ações de alcance social;
- Garantir preços acessíveis a todas as classes sociais e a permanência do estabelecimento na cidade.

 

2.2. MÉTODO

Avaliar não é uma tarefa fácil, por isso mesmo necessita de habilidade método para a aplicação de qualquer tipo de avaliação. Como o próprio termo já indica, método pressupõe procedimento, maneira de fazer. O método escolhido para a AD no Depósito Palmeiras, durante o período de estágio, foi o Método de Escalas Gráficas. A razão…

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