Monografia: Avaliação de Desempenho: Relação entre Organização e Colaboradores

Publicado em 07/05/2010

Monografia: Avaliação de Desempenho: Relação entre Organização e Colaboradores

Instituto Aphonsiano de Ensino Superior-IAESup
2008

 

 

 

RESUMO

Os objetivos desta pesquisa são incentivar conhecimentos sobre a Avaliação de Desempenho, propor treinamento e apresentar um feedback para os funcionários do C&N Materiais para Construção Ltda. (Depósito Palmeiras). A iniciativa partiu de uma proposta de estágio e tomou forma partindo de uma visão geral e ampla do estabelecimento comercial, levando em conta que mudanças podem trazer êxito para todos os envolvidos no processo avaliativo, e pode agregar valores à organização, às pessoas (patrimônio real de qualquer organização que deseja sucesso e lucro). A Avaliação de Desempenho como excelente instrumento de avaliação continuada e aplicada da maneira correta, pôde beneficiar o depósito, apontando algumas falhas, possíveis de serem corrigidas, e evidenciou qualidades que estavam escondidas por falta de incentivo dos superiores.

O trabalho avaliativo destaca as qualidades e oferece oportunidades de melhoria no desempenho de todos os funcionários em relação aos clientes e destes em relação ao estabelecimento comercial

Palavras-Chave: Avaliação de Desempenho – Organização – Funcionários - Mudanças.

 

LISTA DE…

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