Liderança

Publicado em 22/04/2003

9º) Antes de agir, explicar aos membros do grupo o que vai fazer e porquê;

10º) Evitar tomar parte nas decisões quando presidir uma reunião; guardar neutralidade absoluta, fazendo registrar imparcialmente as decisões do grupo.

A liderança adquire espantosa importância dentro do contexto organizacional, devido ao fato das empresas serem consideradas predominantemente formadas de grupos de pessoas que precisam ser coordenadas em seus esforços individuais, a fim de que metas e objetivos sejam alcançados, então, a cada dia mais estão sendo valorizados aqueles que eficazmente utilizam seus recursos pessoais no cumprimento das responsabilidades de dirigir bem subordinados.

A organização ou um setor dela, bem sucedidos tem uma característica principal que a distingue das organizações mal sucedidas, a liderança dinâmica e eficaz.


CONCEITOS DE LIDERANÇA

"Liderança é a realização de uma meta por meio da direção de colaboradores humanos. O homem que comanda com sucesso seus colaboradores para alcançar finalidades específicas é um líder. Um grande líder é aquele que tem essa capacidade dia após dia, ano após ano, numa grande variedade de situações".(Prentice, W.H.C.)

"Liderança é o processo de influenciar as atividades de um grupo organizado na direção da realização de um objetivo". (Rouch & Behling)

"Liderança é a atividade de influenciar pessoas fazendo-as empenhar-se voluntariamente em objetivos de grupo".(George R. Terry)

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