Liderança

Liderança

INTRODUÇÃO

Atualmente, devido à globalização, as mudanças vêm ocorrendo numa velocidade e num contexto nunca vistos antes, em especial nas relações entre capital, trabalho e gestão / subordinação, pois, cada vez mais o conceito de empregabilidade é verificado e relacionado com os desempenho e resultados.

Desempenho, resultados, objetivos/metas e comprometimento, vêm tornando-se palavras chaves neste cenário atual, principalmente em função do ponto de partida que as mesmas significam para obtenção de sobrevivência das organizações no mercado competitivo.

Devido às constantes mudanças e a disputa acirrada de mercado, é exigido cada vez mais dos profissionais quanto aos fatores de liderança, comunicação, planejamento, entre outros, verificando-se especialmente para cargos ou situações de liderança ou comando.

Assim como quase tudo, os velhos paradigmas também vêm se renovando em uma velocidade muito grande, trazendo novas teorias e conceitos administrativos / gerenciais que aos poucos estão sendo consolidados como fundamentos válidos em muitas situações da gestão.

Quanto aos cargos gerenciais, as organizações têm se mostrado intensamente exigentes, em especial quando o assunto relaciona-se a prazos de alcance de resultados e desempenho. Com isto é necessário trabalhar com equipes altamente qualificadas e com muita autonomia para estabelecer seus próprios caminhos para alcance de…