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Contratando equipes transnacionais
Alem de focalizar os indivíduos, também e importante notar que as empresas estão usando equipes cada vez mais transnacionais para conduzir os negócios internacionais.
As equipes transnacionais são compostas de membros de varias nacionalidades para trabalhar em projetos que abrangem vários paises. Essas equipes são extremamente úteis para o desempenho de tarefas que a empresa como um todo ainda não esta estruturada para realizar, usadas para transcender a estruturada organizacional, para diferentes regiões geográficas, transferir tecnologia de uma parte do mundo para outra e comunicar-se com sedes e subsidiarias em diferentes paises.
A tarefa fundamental na formação de uma equipe transnacional e montar o grupo certo de pessoas que possam efetivamente trabalhar juntas, de modo a realizar as metas da equipe.
Causas de fracasso na atribuição de expatriados
As empresas estão se tornando cada vez mais cientes do significado da adaptação dos cônjuges a um…
Alem de focalizar os indivíduos, também e importante notar que as empresas estão usando equipes cada vez mais transnacionais para conduzir os negócios internacionais.
As equipes transnacionais são compostas de membros de varias nacionalidades para trabalhar em projetos que abrangem vários paises. Essas equipes são extremamente úteis para o desempenho de tarefas que a empresa como um todo ainda não esta estruturada para realizar, usadas para transcender a estruturada organizacional, para diferentes regiões geográficas, transferir tecnologia de uma parte do mundo para outra e comunicar-se com sedes e subsidiarias em diferentes paises.
A tarefa fundamental na formação de uma equipe transnacional e montar o grupo certo de pessoas que possam efetivamente trabalhar juntas, de modo a realizar as metas da equipe.
Causas de fracasso na atribuição de expatriados
Por que os expatriados fracassam
- Adaptação da família
- Questões de estilo de vida
- Adaptação ao trabalho
- Seleção inadequada
- Desempenho pobre
- Aparecimento de outras oportunidades
- Razoes para negócios
- Questões de repatriação
Métodos de seleção
Os métodos de seleção mais usados pelas corporações que operam internacionalmente são entrevistas, centros de avaliação e testes. Algumas empresas entrevistam apenas os candidatos, outras entrevistam tanto os candidatos quanto os seus cônjuges.As empresas estão se tornando cada vez mais cientes do significado da adaptação dos cônjuges a um…
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