Diagnóstico Organizacional

Publicado em 22/04/2003

Integração

-1 Apresentação do novo colaborador ao restante da equipe;

-2 Iniciativa de formular um conceito de "grupo familiar".

Treinamento e Desenvolvimento

-1 Auxílio para com os procedimentos utilizados nos processos;

-2 Aulas teóricas;

-3 Aulas práticas enquanto efetua processo de produção.

 

1.8.2 PONTOS FRACOS:

Recrutamento

-1 Utilização de métodos empíricos por parte da proprietária ao efetuar as análises dos candidatos;

-2 A empresa não incentiva a participação de candidatos com níveis de graduandos e, ou futuros técnicos do segmento.

-3 O recrutamento é indistinto às funções requeridas.

Seleção

-1 A função de selecionador é acumulada com a de recrutador-entrevistador pela proprietária.

Integração

-2 "A apresentação do novo colaborador, por si só, não é suficiente como processo de integração".

Treinamento e Desenvolvimento

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