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Cris Argyris
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O fato de encontrar-se, por meio de questionários e testes psicológicos, certas características individuais comuns a diversos indivíduos que desempenham o papel de líderes, não significa que tais características existam de "per si", independentemente, mas como "mecanismos" a que são "ativados" em circunstâncias específicas. Afora isso, permanecem apenas como predisposições, em estado potencial.
Esses "mecanismos" podem ser estudados do mesmo modo como estudamos as características anatômicas do cérebro. A questão crucial ocorre quando, a partir de conclusões desse estudo, confundem-se o mecanismo e o fenômeno da liderança e a seguir constroem-se programas para gerar líderes ideais, deixando-se de considerar os demais componentes do sistema de relações que determinam a liderança.
No seio da Psicologia, já se tentou fazer algo semelhante e ainda hoje existem simpatizantes da Frenologia, teoria criada por F. J. Gall, no século XVII, que pretendia explicar a personalidade humana por meio de de conformação dos sulcos cranianos.Isso demonstra que a abordagem da liderança está sendo feita, em sua grande parte, com base em pressupostos inadequados, em hipóteses falsas.
Nessas pesquisas, que tentam isolar as características de um líder ideal, ou de um estilo de liderança ideal, com base no estudo parcial do sistema de liderança, ocorre algo semelhante…
Esses "mecanismos" podem ser estudados do mesmo modo como estudamos as características anatômicas do cérebro. A questão crucial ocorre quando, a partir de conclusões desse estudo, confundem-se o mecanismo e o fenômeno da liderança e a seguir constroem-se programas para gerar líderes ideais, deixando-se de considerar os demais componentes do sistema de relações que determinam a liderança.
No seio da Psicologia, já se tentou fazer algo semelhante e ainda hoje existem simpatizantes da Frenologia, teoria criada por F. J. Gall, no século XVII, que pretendia explicar a personalidade humana por meio de de conformação dos sulcos cranianos.Isso demonstra que a abordagem da liderança está sendo feita, em sua grande parte, com base em pressupostos inadequados, em hipóteses falsas.
Nessas pesquisas, que tentam isolar as características de um líder ideal, ou de um estilo de liderança ideal, com base no estudo parcial do sistema de liderança, ocorre algo semelhante…
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