Acessar o Zé Moleza
ou
O que você está pesquisando?
Cris Argyris
1093 visualizações
13970 palavras
Adicionar aos favoritos
Loading...- | |
Chris Argyris percebe a importância desse enfoque quando declara que as teorias de liderança e teorias de vida se superpõem, mais do que se imagina.
Entre os profissionais de organizações e de Recursos Humanos há, contudo, um certo ceticismo quanto à importância de considerar a história dos diversos componentes do sistema de liderança.
O próprio William Reddin declara de modo categórico: "Indubitavelmente, não tem nenhum valor (...) considerar como um gestor veio a adquirir o estilo que emprega agora".(41)
O estilo que adotamos no ambiente de trabalho é decorrência do repertório de estilos comportamentais que adquirimos durante nossa vida. Constitui um sistema de referências e de ação testado e retestado pelo indivíduo. A sociedade, em seus diversos níveis de influência, atua de modo a ajustar ou modelar seus membros desde o nascimento. Por exemplo, a relação de dependência e submissão inicia-se na família, aperfeiçoa-se nas escolas e é reconhecida e consolidada no trabalho. Do mesmo modo, um estilo de conduta dominadora é expressão de uma aprendizagem de vida e não um fenômeno espontâneo e extemporâneo. Como é do conhecimento geral, os programas de desenvolvimento gerencial abstraem completamente a história do indivíduo, pretendendo a todo custo interferir em seu estilo de conduta baseado em modelos explicativos e imediatistas.
Uma abordagem não-histórica tende a ser menos eficaz, devido ao fato de não considerar…
Entre os profissionais de organizações e de Recursos Humanos há, contudo, um certo ceticismo quanto à importância de considerar a história dos diversos componentes do sistema de liderança.
O próprio William Reddin declara de modo categórico: "Indubitavelmente, não tem nenhum valor (...) considerar como um gestor veio a adquirir o estilo que emprega agora".(41)
O estilo que adotamos no ambiente de trabalho é decorrência do repertório de estilos comportamentais que adquirimos durante nossa vida. Constitui um sistema de referências e de ação testado e retestado pelo indivíduo. A sociedade, em seus diversos níveis de influência, atua de modo a ajustar ou modelar seus membros desde o nascimento. Por exemplo, a relação de dependência e submissão inicia-se na família, aperfeiçoa-se nas escolas e é reconhecida e consolidada no trabalho. Do mesmo modo, um estilo de conduta dominadora é expressão de uma aprendizagem de vida e não um fenômeno espontâneo e extemporâneo. Como é do conhecimento geral, os programas de desenvolvimento gerencial abstraem completamente a história do indivíduo, pretendendo a todo custo interferir em seu estilo de conduta baseado em modelos explicativos e imediatistas.
Uma abordagem não-histórica tende a ser menos eficaz, devido ao fato de não considerar…
É esse o conteúdo que você precisa?
Faça seu login e saiba como ver o trabalho completo
Institucional
Saiba como fazer
Trabalhos Acadêmicos
O Zé Moleza facilita sua vida acadêmica ajudando você em suas pesquisas, e a economizar o seu tempo e o seu dinheiro nos seus trabalhos de faculdade. São mais de 26144 pesquisa acadêmicas entre elas, monografia, temas de monografias, TCC, modelos de monografias, trabalhos de universidades, resenha, Paper, Ensaio, Bibliografia, Trabalhos Escolares.
Dicas de como fazer: Capa de Monografia, capa de TCC, Regras da ABNT, como fazer monografia, como fazer Projeto Final, como fazer seminário, como fazer capas, referências bibliográficas, modelo de monografia.
O Zé Moleza NÃO faz a venda de monografia e É TOTALMENTE CONTRA a compra de monografia pronta e trabalhos prontos. O Zé Moleza NÃO auxilia a quem compra monografia, NÃO apóia a quem quer comprar Trabalhos Prontos, e NÃO APROVA a quem quer comprar TCC prontos, dando dicas de formatação, regras da ABNT, dando sugestões de temas para monografia, resumo de livros, projeto de pesquisa, projeto de mestrado, projeto de pós-graduação, trabalhos acadêmicos, incentivando o usuário a desenvolver por conta própria sua monografia.
