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Publicado em 24/11/2005
16. PLANEJAMENTO DE PESSOAL
16.1. Conceito
É o processo de decisão a respeito dos recursos humanos necessários para atingir os objetivos organizacionais, em determinado período de tempo.
17. RECRUTAMENTO DE PESSOAL
17.1. Conceito
É um conjunto de técnicas e procedimentos que visa a atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização.É basicamente um sistema de informação, através do qual a organização divulga e oferece ao mercado de recursos humanos oportunidades de emprego que pretende preencher.Para ser eficaz, o recrutamento deve atrair um contingente de candidatos suficiente para abastecer adequadamente o processo de seleção. Aliás a função do recrutamento é a de suprir a seleção de matéria prima básica ( candidatos) para seu funcionamento.
17.2 Etapas do Recrutamentoa. Pesquisa interna Fazer um levantamento das necessidades inerentes aos problemas no setor de recursos humanos com relação ao seu pessoal num…
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