Acessar o Zé Moleza
ou
O que você está pesquisando?
CAPACITAÇÃO E TREINAMENTO DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES
717 visualizações
4312 palavras
Adicionar aos favoritos
Loading...- | |
- Diagnóstico: é o levantamento das necessidades de treinamento satisfatório. Essas necessidades podem ser passadas, presentes ou futuras.
- Programação: é a elaboração do programa de treinamento para atender às necessidades diagnosticadas.
- Implementação: é a aplicação e condução do programa de treinamento.
- Avaliação: é a verificação dos resultados do treinamento se atingiu seus objetivos.
Ao selecionar método de ensino deve-se levar em conta algumas caracteristicas para se alcançar o objetivo proposto, os ensinos devem ser: condutores à participação ativa dos instruídos, coerente com o objetivo e conteúdo, adecuados ao nível de desenvolvimento dos treinados, geradores de de reflexão crítica, facilitadores da aprendizagem e atraente para os aprendiz.
Para MARTINES e LAHORE (1977, p11):
Entende-se por planejamento, um pocesso de previsão de necessidades e racionalização de emprego dos meios materiais e dos recursos disponível a fim de alcançar objetivos concretos em prazos determinados e em etapas definidas, a partir do conhecimento e avaliação cietífica da situação original.
Desta forma requer a um planejamento que envolva os seguintes itens:
• Abordagem de uma necessidade específica de cada vez;
• Definição clara do objetivo do treinamento;
• Divisão do trebalho a ser desenvolvido em módulo, pacotes ou ciclos;
• Determinação do conteúdo do treinamento;
• Escola dos…
- Programação: é a elaboração do programa de treinamento para atender às necessidades diagnosticadas.
- Implementação: é a aplicação e condução do programa de treinamento.
- Avaliação: é a verificação dos resultados do treinamento se atingiu seus objetivos.
Ao selecionar método de ensino deve-se levar em conta algumas caracteristicas para se alcançar o objetivo proposto, os ensinos devem ser: condutores à participação ativa dos instruídos, coerente com o objetivo e conteúdo, adecuados ao nível de desenvolvimento dos treinados, geradores de de reflexão crítica, facilitadores da aprendizagem e atraente para os aprendiz.
Para MARTINES e LAHORE (1977, p11):
Entende-se por planejamento, um pocesso de previsão de necessidades e racionalização de emprego dos meios materiais e dos recursos disponível a fim de alcançar objetivos concretos em prazos determinados e em etapas definidas, a partir do conhecimento e avaliação cietífica da situação original.
Desta forma requer a um planejamento que envolva os seguintes itens:
• Abordagem de uma necessidade específica de cada vez;
• Definição clara do objetivo do treinamento;
• Divisão do trebalho a ser desenvolvido em módulo, pacotes ou ciclos;
• Determinação do conteúdo do treinamento;
• Escola dos…
É esse o conteúdo que você precisa?
Faça seu login e saiba como ver o trabalho completo
Institucional
Saiba como fazer
Trabalhos Acadêmicos
O Zé Moleza facilita sua vida acadêmica ajudando você em suas pesquisas, e a economizar o seu tempo e o seu dinheiro nos seus trabalhos de faculdade. São mais de 26144 pesquisa acadêmicas entre elas, monografia, temas de monografias, TCC, modelos de monografias, trabalhos de universidades, resenha, Paper, Ensaio, Bibliografia, Trabalhos Escolares.
Dicas de como fazer: Capa de Monografia, capa de TCC, Regras da ABNT, como fazer monografia, como fazer Projeto Final, como fazer seminário, como fazer capas, referências bibliográficas, modelo de monografia.
O Zé Moleza NÃO faz a venda de monografia e É TOTALMENTE CONTRA a compra de monografia pronta e trabalhos prontos. O Zé Moleza NÃO auxilia a quem compra monografia, NÃO apóia a quem quer comprar Trabalhos Prontos, e NÃO APROVA a quem quer comprar TCC prontos, dando dicas de formatação, regras da ABNT, dando sugestões de temas para monografia, resumo de livros, projeto de pesquisa, projeto de mestrado, projeto de pós-graduação, trabalhos acadêmicos, incentivando o usuário a desenvolver por conta própria sua monografia.
