CAPACITAÇÃO E TREINAMENTO DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES

Publicado em 27/08/2016

Devido a esta constatação, a capacitação e o treinamento estão sendo usados hoje tanto no setor privado como no setor público, sendo uma ferramenta de grande valor e importância para o funcionamento das organizações, buscando solucionar ou amenizar a falta de conhecimentos dos gerentes e diretores, com a realização desta pesquisa de cunho científico, na tentativa de verificar fatores motivacionais que estavam ausentes e possam ser resgatados.

Com o treinamento pode-se perceber o enriquecimento no desenvolvimento das instituições e também incentiva a autoestima dos colaboradores, que o mesmo tem seu valor profissional buscando assim uma realização pessoal em sua profissão.

Nestes termos, o treinamento é uma maneira eficaz de agregar valor às pessoas, à organização e aos clientes. Ele enriquece o patrimônio humano das organizações e responsabiliza-se pelo capital intelectual das mesmas.

Para atender a esta nova tendência de mercado e desempenhar o papel que lhe estava sendo atribuído, é necessário ao trabalhador desenvolver habilidades e adquirir conhecimentos que lhe permitam interagir, tanto com as novas tecnologias, quanto com os colegas de trabalho, dentro dos novos modelos de organização do processo de trabalho que estão sendo introduzidos pelas empresas.

2 - A IMPORTÂNCIA DA CAPACITAÇÃO E TREINAMENTO DENTRO DAS…

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