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As Pessoas e a Organização
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Índice de Rotatividade de Pessoal = (A + D)/2 x 100 / EM
A = admissões de pessoal na área considerada dentro do período considerado (entradas);
D = desligamentos de pessoal (tanto por iniciativa da empresa quanto por iniciativa dos empregados) na área considerada dentro do período considerado (saídas);
EM = efetivo médio da área considerada dentro do período considerado. Pode ser obtido pela soma dos efetivos existentes no início e no final do período, dividida por dois.
O índice de rotatividade de pessoal exprime um valor percentual de empregados que circulam na organização em relação ao número médio de empregados. Assim, se o Índice de rotatividade de pessoal for de, por exemplo, 3%, isto significa que a organização pode contar com apenas 97% de sua força de trabalho naquele período. Para poder contar com 100%, a organização precisa planejar um excedente de 3% de pessoal para compensar tal fluxo de recursos humanos.
Quando se trata de analisar as perdas de pessoal e suas causas, não se consideram as admissões (entradas) no cômputo do…
A = admissões de pessoal na área considerada dentro do período considerado (entradas);
D = desligamentos de pessoal (tanto por iniciativa da empresa quanto por iniciativa dos empregados) na área considerada dentro do período considerado (saídas);
EM = efetivo médio da área considerada dentro do período considerado. Pode ser obtido pela soma dos efetivos existentes no início e no final do período, dividida por dois.
O índice de rotatividade de pessoal exprime um valor percentual de empregados que circulam na organização em relação ao número médio de empregados. Assim, se o Índice de rotatividade de pessoal for de, por exemplo, 3%, isto significa que a organização pode contar com apenas 97% de sua força de trabalho naquele período. Para poder contar com 100%, a organização precisa planejar um excedente de 3% de pessoal para compensar tal fluxo de recursos humanos.
Quando se trata de analisar as perdas de pessoal e suas causas, não se consideram as admissões (entradas) no cômputo do…
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