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ANÁLISE DOS DESAFIOS DA GESTÃO DE EQUIPES
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No estudo realizado por Kouzes e Posner (2003), algumas características pessoais dos líderes foram ressaltadas como as mais importantes do ponto de vista de seus seguidores:
• É honesto
• Tem visão de futuro
• É competente
• É inspirador
Essas quatro características podem ser classificadas como “fontes de credibilidade”, portanto a credibilidade do líder é o alicerce essencial da liderança.
Algumas regras básicas para se liderar pessoas (Kouzes; Posner, 2003):
3.5.1 Mostrar o Caminho
As pessoas aceitam seguir outra pessoa como líder quando este líder demonstra conhecer o melhor caminho para alcançar o objetivo comum do grupo. Para isto é essencial que o líder demonstre este conhecimento e mostre como todos seus seguidores devem proceder para também alcançar este objetivo.
Antes de qualquer coisa, o líder deve ser claro quanto aos seus próprios princípios. É preciso encontrar sua própria voz e expressar claramente seus valores.
Os atos dos líderes são muito mais importantes que suas palavras e devem ser coerentes com elas.
Kouzes e Posner (2003) afirmam: “Primeiro as pessoas seguem alguém, depois seguem um plano”.
Os líderes devem ser os primeiros a dar o exemplo por meio de suas ações diárias que demonstram seu profundo compromisso com suas crenças…
• É honesto
• Tem visão de futuro
• É competente
• É inspirador
Essas quatro características podem ser classificadas como “fontes de credibilidade”, portanto a credibilidade do líder é o alicerce essencial da liderança.
Algumas regras básicas para se liderar pessoas (Kouzes; Posner, 2003):
3.5.1 Mostrar o Caminho
As pessoas aceitam seguir outra pessoa como líder quando este líder demonstra conhecer o melhor caminho para alcançar o objetivo comum do grupo. Para isto é essencial que o líder demonstre este conhecimento e mostre como todos seus seguidores devem proceder para também alcançar este objetivo.
Antes de qualquer coisa, o líder deve ser claro quanto aos seus próprios princípios. É preciso encontrar sua própria voz e expressar claramente seus valores.
Os atos dos líderes são muito mais importantes que suas palavras e devem ser coerentes com elas.
Kouzes e Posner (2003) afirmam: “Primeiro as pessoas seguem alguém, depois seguem um plano”.
Os líderes devem ser os primeiros a dar o exemplo por meio de suas ações diárias que demonstram seu profundo compromisso com suas crenças…
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