ANÁLISE DOS DESAFIOS DA GESTÃO DE EQUIPES

Publicado em 26/08/2016

CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU
FACULDADE VENDA NOVA DO IMIGRANTE-FAVENI

COSME DE SOUZA CASTRO
BRASÍLIA 2016

ANÁLISE DOS DESAFIOS DA GESTÃO DE EQUIPES

Resumo

Segundo pesquisa e estudos efetuados nas obras e teses de diversos autores, foi possível identificar as principais características e melhores práticas para se obter bons resultados em uma equipe fisicamente distribuída com administração centralizada.

Resultado das pesquisas demonstra que conforme a característica principal da equipe virtual, a maior barreira para este tipo de equipe é a distância entre os integrantes da equipe, seguido das características individuais dos participantes da equipe.

O fator humano é mais que determinante para manter os membros da equipe motivados e comprometidos com o resultado. Os fatores motivam-te varia de pessoa para pessoa e pode variar para o mesmo indivíduo, em diferentes ocasiões.

Os líderes têm grande influência sobre seus seguidores e é um fator de extrema importância para o bom resultado de uma equipe. As principais características que um líder deve ter são: a honestidade; possuir uma visão de futuro; ser competente; ser inspirador.

O líder é responsável por criar um ambiente criativo e incentivar a inovação, produção e a alta performance dos membros da equipe.

Estabelecer uma clara proposta, uma visão comum e acompanhar os objetivos e expectativas são fundamentais para a manutenção de uma equipe virtual.

Construir uma equipe significa criar um sentimento de comunidade entre os seus participantes, que…

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