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A Import?ia do Treinamento para um Profissional em Vendas
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6 - CONSIDERAÇÕES
Entende-se que a necessidade de treinamento profissional torna-se inevitável atualmente. Entretanto, o treinamento ainda não representa uma preocupação prioritária da maioria das empresas brasileiras. Ao se vislumbrar o desenvolvimento tecnológico e a possibilidade de interatividade através da globalização mundial, as expectativas em relação ao profissional de vendas nunca foram tão expressivas e exigentes.
A capacitação para o trabalho passa a ser uma das estratégias para que os cidadãos tenham acesso ao processo evolutivo-científico e tecnológico, viabilizando, por sua vez, a efetivação das mudanças.
O treinamento tem como objetivo adaptar a pessoa para exercícios de determinada função ou para a execução de tarefa específica, em determinada organização visando dar às pessoas os elementos essenciais para exercício de um presente cargo, preparando-a adequadamente. Ou seja, ele é um instrumento para suprir as carências dos indivíduos em termos de conhecimentos, habilidades e atitudes, para que possam desempenhar as tarefas necessárias ao alcance dos objetivos do indivíduo e da organização.
É importante ressaltar que o valor gasto com a produção desses treinamentos deve ser encarado como investimento, uma vez que o desenvolvimento dessas atividades tem como foco melhorar cada vez mais o desempenho do profissional de vendas o que possibilitará à empresa, não apenas o retorno financeiro do que foi empregado, mas lucros bem superiores.
O treinamento profissional deve ser pautado não apenas em custos, mas, também, nos agregados advindos da melhor eficiência futura de seus…
Entende-se que a necessidade de treinamento profissional torna-se inevitável atualmente. Entretanto, o treinamento ainda não representa uma preocupação prioritária da maioria das empresas brasileiras. Ao se vislumbrar o desenvolvimento tecnológico e a possibilidade de interatividade através da globalização mundial, as expectativas em relação ao profissional de vendas nunca foram tão expressivas e exigentes.
A capacitação para o trabalho passa a ser uma das estratégias para que os cidadãos tenham acesso ao processo evolutivo-científico e tecnológico, viabilizando, por sua vez, a efetivação das mudanças.
O treinamento tem como objetivo adaptar a pessoa para exercícios de determinada função ou para a execução de tarefa específica, em determinada organização visando dar às pessoas os elementos essenciais para exercício de um presente cargo, preparando-a adequadamente. Ou seja, ele é um instrumento para suprir as carências dos indivíduos em termos de conhecimentos, habilidades e atitudes, para que possam desempenhar as tarefas necessárias ao alcance dos objetivos do indivíduo e da organização.
É importante ressaltar que o valor gasto com a produção desses treinamentos deve ser encarado como investimento, uma vez que o desenvolvimento dessas atividades tem como foco melhorar cada vez mais o desempenho do profissional de vendas o que possibilitará à empresa, não apenas o retorno financeiro do que foi empregado, mas lucros bem superiores.
O treinamento profissional deve ser pautado não apenas em custos, mas, também, nos agregados advindos da melhor eficiência futura de seus…
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