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Título: A Proteção Social

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RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS

Trabalho enviado por: deyse araujo

Data: 20/03/2017

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS

ADMINISTRAÇÃO

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO
2 CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO
2.1 Dados da Organização
2.2 Negócio/Área de Atuação
2.3 Breve Histórico
2.4 Objetivos do trabalho
2.5 Clientes
2.6 Produtos ou Serviço
2.7Concorrentes
2.8 Estrutura e Funcionamento(Organograma)
3 ATIVIDADES DO ESTAGIÁRIO
3.1 Área de Atuação
3.2 Atividades e Responsabilidades
4 DEFINIÇÃO PROBLEMA
5 JUSTIFICATIVA
6 OBJETIVO
6.1 Objetivo Geral
6.2 Objetivo Específico
7 REFERÊNCIAL TEÓRICO
8 METODOLOGIA
9 CONSIDERAÇÕES FINAIS
REFERÊNCIAS

1 INTRODUÇÃO

A Política de Recursos Humanos “deve reconhecer as pessoas como o fator mais valioso para o desenvolvimento das atividades efetuadas na instituição e a melhoria de sua eficiência” (CHIAVENATO 2002).

A proposta apresentada tem como objetivos, além de promover o desenvolvimento da Empresa Júnior, articular e implementar ações de capacitação para todos os agentes, em suma a Política de Recursos Humanos deverá ser um conjunto de orientações, baseadas nas crenças e valores da organização, que devem nortear as relações de trabalho, dando sustentação às estratégias da empresa, de forma dinâmica e duradoura, objetivando assegurar a disponibilidade de pessoas qualificadas, saudáveis e seguras, motivadas e satisfeitas, que agreguem valor para os negócios da Empresa.

O projeto desenvolvido irá diagnosticar e propor planos de intervenções referentes aos processos de Recrutamento e Seleção de Pessoas e principalmente sua criação sugerindo ainda a prestação especializada deste serviço para uma melhoria dos seus processos, propondo alternativas para o suprimento de suas necessidades.

2 CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO

2.1 Dados da Organização

A Faculdade Evangélica de Taguatinga (FETAG) iniciou suas atividades na área de educação superior em 2009, autorizada por meio da Portaria MEC nº 489, publicada no DOU de 03 de junho de 2009, ao longo desses seis anos, vem investindo na modernização de suas instalações e no incremento dos processos de educação, tendo em vista a realização dos projetos de seus idealizadores, com sede no JK Shopping, QNM 34 Área Especial 01 – Hélio Prates – CEP: 72.145-450 – Taguatinga Norte/DF, inscrição no CNPJ 08958350000177 IE 0749176500119 constituída, exclusivamente, por alunos de graduação dos cursos de Administração, Ciências Contábeis, Pedagogia, Gestão de RH, Logística e Gestão Pública.

2.2 Negócio/Área de Atuação

Educação e Desenvolvimento

2.3 Breve Histórico

Seu objetivo é formar pessoas com uma consciência cada vez mais crítica da realidade humana e sobre o mundo que a cerca, como também da criação de condições sistemáticas de ensino que permitam a identificação dos problemas e a busca de soluções criativas, inovadoras e eficientes.

Por isso, sua proposta pedagógica de ação é arrojada, e requer, além do ideal social e religioso, a criação de um centro de excelência educativa, a fim de ampliar a visão do ideal de homem e de uma sociedade moderna, com base no desenvolvimento das capacidades de percepção, análise, reflexão, observação e intervenção da realidade dinâmica e global, em suas várias dimensões: social, política, econômica, religiosa, jurídica, espiritual e cultural.

Esse ideal social baseou-se firmemente em princípios cristãos e foi apoiado por uma entidade religiosa, que tinha como objetivo a concretização dos objetivos e da realização pessoal e profissional de seus alunos, baseada na proposta de inclusão e inserção social, oportunizando aos menos favorecidos, a possibilidade de concluir um curso de nível superior e com isso, adentrar no mercado de trabalho.

Assim, para cumprir esses objetivos e atender principalmente a população mais carente do Distrito Federal, a FETAG em todas as suas unidades, pratica valores acessíveis a toda população, por meio de vários projetos e política de descontos internos e/ou por intermédio de parcerias e convênios com empresas públicas, privadas, autárquicas, entre outras.

Nestes anos, teve a grata satisfação de contribuir para o aprimoramento contínuo do educando, levando-o a refletir e a desenvolver suas habilidades cognitivas de modo a torná-lo um profissional crítico, ético, solidário, comprometido e plenamente capaz para o exercício de sua profissão.

2.4 Clientes

Jovens e adultos em busca de uma graduação

2.5 Produtos ou serviços

Educacionais

2.6 Concorrentes

Faculdade Projeção e Anhanguera

2.7 Estrutura e Funcionamento (organograma)

A Faculdade Evangélica é estruturada em Gestão Institucional: Diretoria Geral, Gerência Administrativa e Financeira, Coordenação dos Cursos, Secretaria Acadêmica, Departamento de Pessoal/Recursos Humanos, Assessoria Pedagógica, Núcleo de Atendimento Psicopedagógico/NAPI, Serviços Gerais, Biblioteca, Manutenção e Segurança, Setor de Atendimento ao Aluno-SAA, Empresa Júnior, Setor de Convênios, Comissão Própria de Avaliação/CPA, Núcleo Docente Estruturante/NDE, Grupo de Pesquisa e Extensão/GPE, Setor de Tecnologia e Informática/STI, Conselho Superior e Conselho Acadêmico.

3 ATIVIDADES DESENVOLVIDAS DURANTE O ESTÁGIO NA ORGANIZAÇÃO

3.1 Área de atuação do estagiário na organização

Estagiário

3.2 Atividades e responsabilidades do estagiário/horário estágio/permanência na organização.

Auxilia durante palestra e eventos organizados pela Empresa Junior. Fazendo entrega de certificados, inscrições para eventos e auxilia na captação de pessoas. A jornada do estagiário é das 17 horas às 19 horas de segunda à sexta-feira.

4 DEFINIÇÃO DA SITUAÇÃO PROBLEMA

Conhecendo a estrutura da empresa e a gestão de pessoas, podem-se identificar certas...

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