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Resumo: O trabalho a seguir disserta sobre a formação do administrador: a contribuição da Psicologia, enfatizando a importância desta durante o curso. A FORMAÇÃO DO ADMINISTRADOR: A Contribuição da disciplina Psicologia Salvador 2010 “O desafio atual de formação do Administrador è preparar um profissional para atuar como ‘agente transformador’ , capaz de ajustar-se com rapidez aos avanços da ciência e da tecnologia no estabelecimento de uma nova ordem”. Abílio Guerra Junqueiro (1994). INTRODUÇÃO Relatório de pesquisa, apresentado ao curso de Administração da Faculdade da Cidade do Salvador, que tem por objetivo analisar a formação do administrador: a contribuição da disciplina Psicologia. O Administrador deve estar sempre atento e disponível a mudanças e ao progresso dentro da sociedade e das organizações, e por consequência, a convivência de pessoa para pessoa. A Psicologia estuda muito o comportamento do homem, onde é fundamental para um bom Administrador o contato com pessoas á toda

Resumo: o trabalho a seguir disserta sobre a inclusão da mulher na sociedade brasileira e iniciativas voltadas para ajuda-las. A INCLUSÃO DA MULHER NA SOCIEDADE BRASILEIRA Somos Marias Bonitas, carinhosas, sofridas, projetistas de um tempo novo, seguindo as curvas de batalhas infinitas, andando sobre os próprios pés, conjugando nosso próprio verbo, e erguendo com as próprias mãos um cotidiano antes programado para bordar casar e cozinhar. (…) (Leda Maria) INTRODUÇÃO O Serviço Social tem como fundamento da profissão a permanente reflexão sobre a “questão social”, constituída teoricamente após as vertiginosas mudanças ocasionadas pela Revolução Industrial, que fortaleceu o antagonismo entre a relação capital versus trabalho. Nesse período, não vemos ainda a sociedade como um plano analítico, como um campo formalizado de estudos científicos, mas apenas as expressões de alguns de seus problemas mais contundentes: o desemprego, o analfabetismo, a fome, a favela, a falta de leitos em hospitais, a violência,

Resumo: O trabalho a seguir disserta sobre a mundialização do capital e como o sistema econômico mudou para se adaptar à questões geopolíticas. A Mundialização do Capital “Os sinais presentes sugerem que os banqueiros do mundo tem propensão ao suicídio (…) já se deixou que as coisas fossem tão longe que se tornou extraordinariamente difícil encontrar uma saída” John Maynard KEYNES – Teoria Geral do Emprego, do Juro e do Dinheiro -Inflação e Deflação Esta citação de Keynes, escrita no início do século passado, relatava o espanto de como a riqueza dos ativos reais de uma economia transmutavam-se em capital no sistema financeiro, precisamos lembrar que quando Keynes fez sua obra, ele o fez tendo a experiência da crise de 1929 viva em sua mente, e também é espantoso a atualidade deste comentário. Dizem que a geopolítica é a incorporação geográfica da política, do poder, como tão bem nos lembrou

CARACTERÍSTICAS DO COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR EM ATIVIDADES DE SERVIÇOS As atividades com que as pessoas se ocupam quando vão obter, consumir ou dispor de produtos e serviços, gera vários tipos de comportamento do consumidor. A obtenção de produtos ou serviços corresponde às atividades que levam ou incluem a compra ou o recebimento de um produto. Algumas dessas atividades se constituem na busca por informações sobre os atributos de produto e escolhas, avaliação entre as marcas ou produtos alternativos, e a compra. As organizações de sucesso compreendem que o comportamento do consumidor deve ser o foco primário de todos os aspectos do programa de marketing da empresa, descrito como o conceito de marketing, que é justamente o processo de planejar e executar o conceito, precificação, promoções e distribuições de idéias, bens e serviços para criar trocas que satisfazem os objetivos do indivíduo e da organização. Para comercializar serviços com eficiência, os

Apenas uma parte do trabalho intitulado: GESTÃO DA QUALIDADE TOTAL:
IMPLEMENTAÇÃO DO PROGRAMA 5S E SUAS EVOLUÇÕES

SUMÁRIO   1. DESENVOLVIMENTO …………………………………………………………………………………. 1 1.1. Equilíbrio de Mercado – O que é e como ocorre ………………………………………. 1 1.2. Exemplos Práticos …………………………………………………………………………….. 2 CONCLUSÃO ………………………………………………………………………………………………. 3 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ……………………………………………………………… 1. DESENVOLVIMENTO 1.1. Equilíbrio de mercado – O que é e como ocorre. O equilíbrio de mercado é uma situação de equivalência entre oferta e demanda de determinado bem, ou seja, quando procuramos certo produto e sua oferta e demanda estão igualadas, pois seu preço está em equilíbrio com a quantidade procurada e vice-versa. O equilíbrio só ocorre quando o preço e quantidade estão igualados. Equilíbrio de mercado é uma condição improvável em que as forças do mercado são iguais e, na carência de fatores externos, as variáveis microeconômicas e macroeconômicas permanecem estáveis. Em equilíbrio, num regime de concorrência perfeita, o preço de mercado é determinado pela oferta e demanda. Se a oferta se torna maior que a demanda, as

A MARCA NO MERCADO PARA TOMADA DE DECISÕES ESTRATÉGICAS O RECONHECIMENTO DA MARCA NO MERCADO PARA TOMADA DE DECISÕES ESTRATÉGICAS NA EMPRESA RADIADORES VITORIA Claudiane Ferreira de Souza Marcia Cristina Teixeira RESUMO Para iniciar uma estratégia de posicionamento de marca deve-se definir a segmentação, o público alvo e o posicionamento, a partir destas identificações pode estabelecer quais necessidades dos consumidores a serem atendidas. Esse estudo teve como objetivo analisar o conhecimento e grau de satisfação dos clientes da Marca Radiadores Vitoria Ji-Paraná – RO. Notou-se uma grande procura dos serviços prestados pela empresa através de indicações de outros clientes, porém no que tange a informação concreta sobre a percepção e aceitação da marca ainda não dava a segurança necessária para a ampliação do negócio. Como é o fator influenciador para a pesquisa, informar ao gestor qual o posicionamento da marca frente ao mercado transformando essas informações em tomadas de decisões e promover as

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS CURSO: ECONOMIA Belo Horizonte 2012 TEORIA DOS CUSTOS DE TRANSAÇÃO  1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo desenvolver a noção sobre a Teoria dos Custos de Transação (TCT). A proposta desse trabalho faz parte do plano de ensino da disciplina de Direito e Economia. A realização dessa atividade é de suma importância para os estudantes do curso de Ciências Econômicas considerando que o tema apresentado estabelece uma relação entre as disciplinas de Direito e Economia. Fora que o objetivo da Teoria dos Custos de Transação tem uma grande importância, pois visa particularmente encontrar mecanismos de governança que sejam capazes de minimizar os custos de transação entre as partes engajadas. A formulação do trabalho fora realizada por etapas. Primeiramente foram realizadas pesquisas na internet e em livros sobre o tema. Após essa etapa, as informações obtidas foram organizadas chegando ao corpo final do trabalho.

FACULDADE DOM BOSCO Mauri Ketner Berton CASCAVEL 2011 SEGMENTAÇÃO DE MERCADO 1. GEOGRÁFICA 1.1 LIMITES POLÍTICOS 2. DEMOGRÁFICA 3. SOCIOECONÔMICA 4. PSICOLÓGICA 5. TIPO DE PRODUTO 5.1 AVENTUREIRO URBANO 5.2 GRÁFICO 6. COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR 6.1 DIFERENCIAL NA HORA DA COMPRA 7. BENEFÍCIOS 8. RAMO DE ATIVIDADES 9. VARIÁVEL 9.1 FAIXA DE PREÇO 9.2 MARCA 9.3 PROMOÇÃO OFERECIDA 9.4 Comparativo Completo 9.5 MERCHANDISING 10. REQUISITOS PARA SEGMENTAÇÃO DE MERCADO 1. GEOGRÁFICA Distribuição O produto é comercializado em todo o território brasileiro, com venda significativa para o Estado de São Paulo. Canais Utilizados A principal comercialização do produto em estado novo se dá por meio das concessionárias revendedoras. Existem concessionárias especializadas em produtos Volkswagen e outras mistas, que vendem outras marcas também. São 122 concessionárias especializadas VW só em São Paulo, este número representa quase 30% de toda a rede. Em casos excepcionais, realiza-se venda direta para governo, deficientes físicos e

DIVERSIDADE SEXUAL NAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO SOBRE COMING OUT SEXUAL DIVERSITY IN ORGANIZATIONS: A STUDY ON COMING OUT Henrique Luiz Caproni Neto Luiz Alex Silva Saraiva Renata de Almeida Bicalho Resumo O presente artigo busca analisar a vivência de sexualidade para trabalhadores nãoheterossexuais a partir de suas reflexões acerca dos limites, possibilidades e consequências do processo de assunção de suas sexualidades no ambiente organizacional. Assim, revisitamos pesquisas sobre os homossexuais no ambiente de trabalho, discutimos sobre a diversidade nas organizações e no trabalho, o coming out e a busca de valorização da identidade dos homossexuais. Trata-se de uma pesquisa qualitativa, utilizamos a história oral com foco na trajetória profissional para as entrevistas e apreciamos os dados por meio da análise de conteúdo temática qualitativa por duas categorias: identidade e estigma, e diversidade e coming out. De modo geral, enfatizamos alguns fatores que facilitam ou dificultam a assunção e os impactos