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Resumo: O trabalho a seguir disserta sobre a formação do administrador: a contribuição da Psicologia, enfatizando a importância desta durante o curso. A FORMAÇÃO DO ADMINISTRADOR: A Contribuição da disciplina Psicologia Salvador 2010 “O desafio atual de formação do Administrador è preparar um profissional para atuar como ‘agente transformador’ , capaz de ajustar-se com rapidez aos avanços da ciência e da tecnologia no estabelecimento de uma nova ordem”. Abílio Guerra Junqueiro (1994). INTRODUÇÃO Relatório de pesquisa, apresentado ao curso de Administração da Faculdade da Cidade do Salvador, que tem por objetivo analisar a formação do administrador: a contribuição da disciplina Psicologia. O Administrador deve estar sempre atento e disponível a mudanças e ao progresso dentro da sociedade e das organizações, e por consequência, a convivência de pessoa para pessoa. A Psicologia estuda muito o comportamento do homem, onde é fundamental para um bom Administrador o contato com pessoas á toda

Resumo: o trabalho a seguir disserta sobre a inclusão da mulher na sociedade brasileira e iniciativas voltadas para ajuda-las. A INCLUSÃO DA MULHER NA SOCIEDADE BRASILEIRA Somos Marias Bonitas, carinhosas, sofridas, projetistas de um tempo novo, seguindo as curvas de batalhas infinitas, andando sobre os próprios pés, conjugando nosso próprio verbo, e erguendo com as próprias mãos um cotidiano antes programado para bordar casar e cozinhar. (…) (Leda Maria) INTRODUÇÃO O Serviço Social tem como fundamento da profissão a permanente reflexão sobre a “questão social”, constituída teoricamente após as vertiginosas mudanças ocasionadas pela Revolução Industrial, que fortaleceu o antagonismo entre a relação capital versus trabalho. Nesse período, não vemos ainda a sociedade como um plano analítico, como um campo formalizado de estudos científicos, mas apenas as expressões de alguns de seus problemas mais contundentes: o desemprego, o analfabetismo, a fome, a favela, a falta de leitos em hospitais, a violência,

Resumo: o trabalho a seguir disserta sobre as teorias aplicadas de Taylor, Ford, Fayol e Weber, destacando as principais diferenças entre elas. Teorias de Taylor, Ford, Fayol e Weber, aplicadas na Empresa Bradesco S/A. Introdução 1. O Grupo Futura S.A. O Grupo apresenta uma pesquisa sobre grandes administradores. Veremos a seguir grandes nomes da administração e demonstraremos através da Fundação Bradesco S/A como as teorias de alguns destes gênios da Administração não somente influenciam como são usados diretamente nas organizações de hoje e como aplicadas corretamente podem ser responsáveis pelo sucesso das organizações. Veremos Frederick Winslow Taylor, Henry Ford, Jules Henri Fayol, Maximillian Carl Emil Weber. Em cada teoria encontraremos pontos, relacionados ou não que traçam o sucesso de grandes organizações nos dias de hoje. 2.  Frederick Winslow Taylor. Considerado o pai da administração científica, Frederick Winslow Taylor (1856-1915). O modelo de administração desenvolvido pelo engenheiro estadunidense caracteriza-se pela ênfase

Resumo: o trabalho a seguir é um parecer jurídico de direito do trabalho, contendo relatório, artigos utilizados para base e pedidos da causa. PARECER JURÍDICO – DIREITO DO TRABALHO CLIENTE Senhor Paulo Cleops. EMENTA: DIREITO TRABALHISTA. CONTRATO DE INAÇÃO. ARTIGOS 5º e 6º DA CF; 468 e 483 DA CLT; 186 e 927 DO CC. RESCISÃO INDIRETA. INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL. POSSIBILIDADE. RESSARCIMENTO. RELATÓRIO Paulo Cleops tem 65 anos e é funcionário da expedição de mercadorias de uma empresa de transportes. Sua função principal é conferir as cargas que serão embarcadas nos caminhões e autorizar o carregamento e a saída do veículo. Recentemente a empresa passou por uma grande mudança organizacional, com implantação de sofisticado sistema de informática para controle de entrada e saída de cargas, entre outras possibilidades. Paulo passou a exercer suas tarefas com uso de um palm top, equipamento eletrônico com o qual ele não se adaptou.

Resumo: O trabalho a seguir disserta sobre o crédito rural – pronaf, lembrando a importância de investimento na agricultura e no produtor rural familiar. Introdução Este trabalho foi feito através de pesquisas e tem a finalidade de demonstrar a importância do investimento na Agricultura Familiar tendo em vista que antes do Pronaf, o produtor rural devido a falta de recursos não tinha condições de agregar valor aos seus produtos e entrar no mercado para competir com os demais produtores, após esse programa Nacional de fortalecimento da Agricultura Familiar que é mais que um simples crédito houve melhoria na qualidade de vida de homens e mulheres. No decorrer do estudo irá mostrar o que é preciso para obter um financiamento e quais as linhas de crédito. 1.1 Apresentação do Tema Crédito Rural, Pronaf. Esse tema foi escolhido porque esse programa permitiu o avanço da produção da Agricultura familiar contribuindo para mais

Resumo: O trabalho a seguir disserta sobre a famosa Teoria da Personalidade, que por sua vez explora as possíveis formas de motivação de acordo com as personalidades. 1 RESUMO Este trabalho foi realizado com um objetivo comum: identificar as formas de motivação dos indivíduos de uma organização, considerando os tipos de personalidades, a escolha desse tema: “teoria das personalidades”, foi feita pelo motivo de haver diferentes tipos de personalidades e se tratar com o âmbito motivacional na organização. E ele é de extrema importância, pois as empresas tem demonstrado um interesse maior pelo lado operacional e não mais pelo maquinário, seguindo uma linha de motivação. Onde os funcionários sentirão uma maior satisfação em prestar serviços para a organização, assim suprindo suas atividades empresariais. Motivar o funcionário já esta deixando de ser uma questão de opção, e tem se tornado necessidade pelo fato da organização contar com retorno, podendo também ser

Resumo: O trabalho a seguir disserta sobre a estabilidade da gestante e sobre o funcionamento das leis que a resguarda. A ESTABILIDADE DA GESTANTE É difícil falar em estabilidade em uma época aonde a única realidade da população brasileira vem a ser a queda no número de empregos devido à inflação. É essa inflação que eleva os desempregos, fazendo com que a demissão de empregados seja o único modo de estabilizar preços e não ficar no prejuízo. Diante disto o presente artigo científico tem por objetivo levantar questionamentos a cerca da estabilidade da gestante, bem como a aplicabilidade do art. 10, II, “b”, ADCT. Será abordada a relação da empregada doméstica gestante com a estabilidade, bem como sua aplicabilidade nos demais casos existentes, baseando-se em jurisprudências e doutrinas com as mais variadas posições da situação jurídica da gestante nos dias atuais. 1 INTRODUÇÃO A estabilidade da empregada gestante nasce do

Resumo: O presente trabalho pretende mostrar como é a política ambiental de uma das maiores empresas de turismo e entretenimento do Brasil: a Cia. Thermas do Rio Quente. INTRODUÇÃO Localizada no sul do Estado de Goiás, na região Centro-Oeste do Brasil, esta empresa possui um papel muito importante na região, tanto socioeconômico quanto ambiental, pois tem nos recursos naturais locais a origem para sua sustentação empresarial. Neste trabalho será apresentado o perfil da empresa com suas atividades e seus objetivos, as ações sociais que e mesma pratica junto à comunidade e as ações ambientais que a e mesma pratica a fim de preservar a natureza local, sobretudo o Ribeirão das Águas Quentes que é a fonte principal do turismo local. Poderá ser observado que a empresa tem feito esforços para praticar um desenvolvimento sustentável e que a população precisa colaborar para que essa fonte econômica perdure por muitos anos, garantindo assim

SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO PARTE I – PROCESSO DECISÓRIO 2.CARACTERÍSTICAS  DO PROCESSO DECISÓRIO 2.1. Nível Estratégico 2.2.Nível Tático 2.3.Nível Operacional 3. O AMBIENTE E SUAS IMPLICAÇÕES E AJUSTES NAS ORGANIZAÇÕES 3.1.1. O Ambiente 3.1.2. O Microambiente 3.1.2.1.Empresa 3.1.2.2. Fornecedores 3.1.2.3. Intermediários 3.1.2.4. Clientes 3.1.2.5. Concorrentes 3.1.2.6. Públicos ou Stakeholders 3.1.3. O Macroambiente 3.1.3.1. Ambiente demográfico 3.1.3.2. Ambiente econômico 3.1.3.3. Ambiente natural 3.1.3.4. Ambiente tecnológico 3.1.3.5. Ambiente político-legal 3.1.3.6 Ambiente sociocultural 3.2. A importância da análise do macro e micro ambiente 4. ANÁLISE SWOT 4.1. Avaliação de oportunidades, ameaças, pontos fortes e pontos fracos 4.1.1 Como fazer a Análise SWOT 4.1.2. Ambiente Externo 4.1.3. Ambiente Interno 4.2. Formulação de metas 5.TOMADA DE DECISÃO PARTE II – TOMADA DE DECISÃO NA EMPRESA RURAL 6. A IMPORTÂNCIA DA SOJA PARA O BRASIL: UM BREVE HISTÓRICO 6.1. História da soja 6.2. A soja no Brasil 6.3. Exportações de soja 6.4. Capacidade de esmagamento da soja no Brasil

A empresa Owens – Carning em Março de 1994, conectou-se com a Fast-Field Automation Sales Team System, um sistema de automação da força de vendas que elimina a burocracia e delega poderes aos vendedores para que eles tomem decisões por conta própria, ou seja o papel de vendedor é extinto este transforma-se então em NEGOCIADOR. Os computadores LapTop custam cerca de US$ 5.000,00 a unidade e o treinamento nos sistemas portáteis custará mais de US$ 300.000,00. O Fast-Field promete fornecer aos Vendedores “Negociadores” informações relevantes no momento da venda “negociação”, que antes só estavam disponíveis aos altos Administradores, e ao mesmo tempo proporcionar aos Administradores a habilidade de monitorar as atividades de seus Vendedores “Negociadores” mais de perto, tendo assim ferramentas que proporcionam uma análise de desempenho mais profunda e concreta. Contudo vemos que com as informações necessárias em mãos, os vendedores “negociadores” passam a ser também administradores de suas