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VIV?CIAS DE PRAZER E SOFRIMENTO: UM ESTUDO ENTRE HOMENS E MULHERES DA REA ADMINISTRATIVA
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E) OBJETIVO E HIPÓTESE
O presente trabalho tem como objetivo medir as vivências de prazer-sofrimento no trabalho em funcionários de empresas Privadas na área administrativa, comparando os valores obtidos entre homens e mulheres.
Como hipótese, partimos da premissa que existe um predomínio da vivência de sofrimento entre ambos os casos, porém acreditamos que a motivação para exercer a função é diferente entre eles.
II. MÉTODO
A) AMOSTRA
A amostra será composta por 60 funcionários de empresas privadas que trabalham na área administrativa, sendo em média 30 do sexo feminino e 30 do sexo masculino, na faixa etária dos 18 aos 50 anos, e que residem na Zona Sul da cidade de São Paulo.
Os dois grupos, feminino e masculino, serão equiparados em cargos e atividades.
B) INSTRUMENTOS
Nesta pesquisa serão utilizados dois instrumentos, conforme descritos a seguir:
1.Questionário de Caracterização (Anexo 1): destinado a levantar informações sociodemográficas e laborais dos sujeitos.
2.Escala de Indicadores de Prazer-Sofrimento no Trabalho EIPST (Anexo 2): com 29 itens, pontuados segundo uma escala Likert de 5 pontos: Nunca = 1; Raramente = 2; Às vezes = 3; Freqüentemente = 4; e Sempre = 5. Foi validada por Mendes (1999), que também realizou sua análise fatorial, obtendo 4 fatores:
a.Fator 1 = Desgaste, associado ao sofrimento, composto por 8 itens (1; 5; 7; 11; 16; 20; 22; e 27) que englobam vivência de frustração, insegurança, inutilidade e…
O presente trabalho tem como objetivo medir as vivências de prazer-sofrimento no trabalho em funcionários de empresas Privadas na área administrativa, comparando os valores obtidos entre homens e mulheres.
Como hipótese, partimos da premissa que existe um predomínio da vivência de sofrimento entre ambos os casos, porém acreditamos que a motivação para exercer a função é diferente entre eles.
II. MÉTODO
A) AMOSTRA
A amostra será composta por 60 funcionários de empresas privadas que trabalham na área administrativa, sendo em média 30 do sexo feminino e 30 do sexo masculino, na faixa etária dos 18 aos 50 anos, e que residem na Zona Sul da cidade de São Paulo.
Os dois grupos, feminino e masculino, serão equiparados em cargos e atividades.
B) INSTRUMENTOS
Nesta pesquisa serão utilizados dois instrumentos, conforme descritos a seguir:
1.Questionário de Caracterização (Anexo 1): destinado a levantar informações sociodemográficas e laborais dos sujeitos.
2.Escala de Indicadores de Prazer-Sofrimento no Trabalho EIPST (Anexo 2): com 29 itens, pontuados segundo uma escala Likert de 5 pontos: Nunca = 1; Raramente = 2; Às vezes = 3; Freqüentemente = 4; e Sempre = 5. Foi validada por Mendes (1999), que também realizou sua análise fatorial, obtendo 4 fatores:
a.Fator 1 = Desgaste, associado ao sofrimento, composto por 8 itens (1; 5; 7; 11; 16; 20; 22; e 27) que englobam vivência de frustração, insegurança, inutilidade e…
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