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Testes psicométricos - são testes de aptidões, que visam medir a capacidade mental e psicológica, a eficiência e potencialidades, bem como as limitações dos candidatos. Engloba os seguintes fatores: fator V ou compreensão verbal, fator W ou fluência de palavras ( word fluency ), fator N ou numérico, fator S ou relações especiais ( special relations ), fator M ou memória associativa, fator P ou rapidez percentual e fator R ou raciocínio, que compõem o fator G, ou seja, inteligência geral.
Testes de personalidade - procuram avaliar o perfil psicológico dos candidatos, no que se refere ao caráter que são traços com sentido moral e ético. Segundo caracterólogo, René Le Senne, envolveu os valores morais como honestidade, lealdade, o certo ou errado, o bom e mal, o roubo, a hipocrisia ou ainda pelo temperamento, os traços inatos, como extroversão e introversão, domínio ou submissão, etc. Os testes de personalidade podem ser: expressivos ( PMK - psicodiagnóstico miocinético de mira y lópez ), projetivos ( da árvore, Rorchach, TAT - teste de apercepção temática - , Szondi ), inventários ( de motivação, de frustração, de interesses ).
Testes de simulação - o psicodrama, que é um processo de improvisação dramática, ou seja, por meio do candidato e outros personagens, que vêm a ser as situações ocorridas na empresa, o psicólogo irá…
Testes de personalidade - procuram avaliar o perfil psicológico dos candidatos, no que se refere ao caráter que são traços com sentido moral e ético. Segundo caracterólogo, René Le Senne, envolveu os valores morais como honestidade, lealdade, o certo ou errado, o bom e mal, o roubo, a hipocrisia ou ainda pelo temperamento, os traços inatos, como extroversão e introversão, domínio ou submissão, etc. Os testes de personalidade podem ser: expressivos ( PMK - psicodiagnóstico miocinético de mira y lópez ), projetivos ( da árvore, Rorchach, TAT - teste de apercepção temática - , Szondi ), inventários ( de motivação, de frustração, de interesses ).
Testes de simulação - o psicodrama, que é um processo de improvisação dramática, ou seja, por meio do candidato e outros personagens, que vêm a ser as situações ocorridas na empresa, o psicólogo irá…
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