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Psicologia Aplicada ao Mercado de Trabalho
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O estudo de Organização, Sistemas e Métodos é muito vasto e com diversas correntes, que associam esta disciplina á tecnologia de informações, aos métodos produtivos e empresariais. Neste trabalho procurou-se abordar a disciplina de forma geral como podemos analisar no "O.S.M", não deixando de abordar as características básicas e praticas de desenvolvimento de estruturas organizacionais.
A visão sistêmica tão útil não só na vida empresarial, como também no cotidiano das pessoas é alicerçada pelos conceitos discutidos.
- Complexidade das organizações:
-Cada organização tem: uma cultura, área de atuação, porte, complexidae, estrutura, estratégia. missão(onde a empresa quer chegar), négocio (do que se trata a empresa), mercado, público alvo, etc...
-Reciprocidade empresa/indivíduo:
-Psicologia: "contrato psicológico"
- Diferenças entre os objetivos da empresa e do indivíduo:
Tipos de comprometimento Organização Profissão Nenhum comprometimento…
A visão sistêmica tão útil não só na vida empresarial, como também no cotidiano das pessoas é alicerçada pelos conceitos discutidos.
- Complexidade das organizações:
-Cada organização tem: uma cultura, área de atuação, porte, complexidae, estrutura, estratégia. missão(onde a empresa quer chegar), négocio (do que se trata a empresa), mercado, público alvo, etc...
-Reciprocidade empresa/indivíduo:
- Empresa oferece: Remuneração/benefícios/lugar social/status
- Indivíduo: Força de trabalho/tempo
-Psicologia: "contrato psicológico"
- Contrato no sentido jurídico: Documento que regulariza algo
- Contrato na psicologia: algo que, muitas vezes não é dito, mas que as partes esperam ganhar com o novo "relacionamento" .
- Diferenças entre os objetivos da empresa e do indivíduo:
Tipos de comprometimento Organização Profissão Nenhum comprometimento…
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