Papel do Psicologo nas organizações

Publicado em 13/10/2007


O Papel do Psicólogo nas "Organizações"

UNICEUB - Universidade de Brasília / Faculdade de Ciências da Saúde
Novembro, 2006

ÍNDICE

INTRODUÇÃO
FUNDAMENTAÇÃO TEORICA
ENTREVISTA
ANEXOS
CONSIDERAÇÕES FINAIS
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS


INTRODUÇÃO

A gestão de pessoas é de extrema importância para recrutamento e seleção de pessoas dentro das organizações. Para possibilitar a clientela interna um melhor aproveitamento de suas funções dentro das instituições e também para que estes profissionais de Rh possam desempenhar melhor seu papel e desenvolver suas atividades em equipe.

Assim mantendo motivados seus funcionários e dando-lhes melhores condições de trabalho, investindo em sua capacitação onde todos são responsáveis pela saúde financeira da organização e pelos seus resultados.

A Estratégia da Gestão de Pessoas reflete uma enorme transformação na área de Recursos Humanos e nas Organizações. Em vez de departamento, um processo de ação que exerce mutuamente entre a organização e seus colaboradores. A visão de sintetizar a organização, em que todos são responsáveis pelos seus resultados.

Sendo esta nova visão da organização de maneira mais ampla.…

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