Motivação

Publicado em 07/09/2005

Expectativa de resultados do desempenho: O indivíduo, ao emitir um comportamento,espera uma conseqüência deste fato, sendo que, dependendo da expectativa gerada, poderá mudar o enfoque de como se comportar.

Valência: Um mesmo estímulo tem intensidade diferente para cada pessoa.

Expectativa de esforço - desempenho: Antes de emitir um determinado comportamento,o indivíduo avalia que tipo e qual o grau de esforço que terá de aplicar na atividade para alcançar o resultado desejado e se a recompensa justifica o esforço despendido.

Outro ponto avaliado pelos indivíduos é qual o nível de desempenho que tem maior probalidade de alcançar o resultado desejado.

As recompensas recebidas pelo indivíduo poderão ser intrínsecas, ou seja sentidas pelo próprio indivíduo. Ou extrínsecas, que são as recompensas externas como: salário, elogios, promoções, entre outros.


6- Teoria da Eqüidade

A teoria da Eqüidade é resultado dos estudos de Richard A. Cosier e Dan Rua Dalton. Os autores defendem que os trabalhadores buscam justiça quanto às recompensas recebidas, estabelecendo como parâmetro as…

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