Bem Estar Psicológico: Estresse, Motivação e Trabalho

Publicado em 18/09/2006

b.2) Escala de Estresse Psicológico - A escala de estresse psicológico foi elaborada por Garcia (1990), contendo 16 itens de estresse no trabalho, agrupados em quatro fatores com quatro itens cada um: a sobrecarga no trabalho, relações interpessoais, conflito de papéis, interferência no desempenho das funções. No teste de confiabilidade, verificou-se um alpha de Cronbach igual a 0,73.

c) Medida de Expectativa em relação às Exigências no Trabalho

Esta medida foi elaborada pelo pesquisador, através de questão única, versando sobre a expectativa relacionada às exigências do trabalho. As repostas foram dadas em uma escala de cinco pontos. O nível mais alto relacionava o fator à altas exigências do trabalho e o mais baixo a baixas exigências do trabalho, com ponto médio indicando equilíbrio entre a expectativa e a exigência.

d) Medida de Capacidade em relação às Exigências no Trabalho Igualmente, esta medida foi elaborada pelo pesquisador, versando sobre a capacidade relacionada às exigências do trabalho, através de questão única, com cinco alternativas diferentes de respostas. O nível mais alto relacionava o fator à altas exigências do trabalho e o mais baixo a baixas exigências do trabalho, com ponto médio indicando equilíbrio entre a capacidade e a exigência.

e) Escala de ânimo positivo e negativo - Esta escala foi validada por Siqueira et al (1996). É composta de duas sub-escalas: Ânimo negativo com oito itens (a=0,88) e Ânimo Positivo com seis itens (a=0,87), avaliando a freqüência com que os sujeitos vivenciam sentimentos…

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