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ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO
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Pautada na Psicanálise, a Psicodinâmica do Trabalho propõe que o adoecimento pode acontecer devido a uma retenção da energia pulsional em determinada situação de trabalho que não permita que a energia psíquica se descarregue. Neste cenário, surge o sofrimento, pois há um enfraquecimento das estratégias coletivas dos trabalhadores. Nessa abordagem, as intervenções são direcionadas para a coletividade do trabalho e para aspectos da organização do trabalho a que os indivíduos estão submetidos no dia a dia (Jacques, 2003).
A Psicodinâmica do Trabalho, na visão de Dejours, Abdoucheli e Jayet (1993) confere uma nova significação ao sofrimento. Este sofrimento adquire centralidade na relação subjetiva homem/trabalho e só ganha sentido através do Trabalho. Tal sentido afasta o sofrimento dando lugar a uma experiência satisfatória (DEJOURS, 1992). O sujeito se experimenta e se transforma, afinal, o trabalho é pertinente ao homem e necessita constantemente de uma ressignificação.
5.4 A exploração do sofrimento
Ao reconsiderar a significação e o sentido do sofrimento como dimensões essenciais no entendimento da relação saúde-trabalho, Dejours (1992) levanta uma questão de extrema relevância, colocando-se à escuta do trabalhador para compreender o que este vivencia. É fato que o indivíduo, quando é impelido pela organização a reprimir seus desejos, sofre. Esse…
A Psicodinâmica do Trabalho, na visão de Dejours, Abdoucheli e Jayet (1993) confere uma nova significação ao sofrimento. Este sofrimento adquire centralidade na relação subjetiva homem/trabalho e só ganha sentido através do Trabalho. Tal sentido afasta o sofrimento dando lugar a uma experiência satisfatória (DEJOURS, 1992). O sujeito se experimenta e se transforma, afinal, o trabalho é pertinente ao homem e necessita constantemente de uma ressignificação.
5.4 A exploração do sofrimento
Ao reconsiderar a significação e o sentido do sofrimento como dimensões essenciais no entendimento da relação saúde-trabalho, Dejours (1992) levanta uma questão de extrema relevância, colocando-se à escuta do trabalhador para compreender o que este vivencia. É fato que o indivíduo, quando é impelido pela organização a reprimir seus desejos, sofre. Esse…
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