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ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO
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A sua tentativa é a de “estabelecer uma psicopatologia não da vida quotidiana, mas da realidade quotidiana” (Le Guillant,1985, p. 339).
Assim, a doença mental no trabalho seria conseqüência de toda uma trajetória do individuo, por este motivo a sua proposta de se estudar minuciosamente a história de vida dos pacientes, que se adicionaria a um contexto de trabalho repleto de contradições e de exigências. Para Le Guillant, a chave da disciplina está na questão da alienação, pois ela nos introduz “numa psicopatologia onde o subjetivo e o objetivo seriam menos separados, onde o conhecimento do indivíduo e da sociedade se reconciliam” (ibidem, p. 359). Portanto, o que se defino é uma abordagem psicossociológica da doença mental, na qual o trabalho estaria no centro da realidade social.
5.2 Psicodinâmica do trabalho
Dejours, Abdoucheli e Jayet (1993) afirmam que o sofrimento se encontra entre o funcionamento psíquico e mecanismo de defesas por um lado, e pressões organizacionais por outro, e propõe então, o que hoje é conhecido como "estratégias defensivas" que podem ser individuais ou coletivas, adotadas pelos trabalhadores a fim de evitar a doença e preservar o equilíbrio psíquico.
Deve-se ressaltar como característica importante na Psicodinâmica do Trabalho o fato já citado anteriormente, de…
Assim, a doença mental no trabalho seria conseqüência de toda uma trajetória do individuo, por este motivo a sua proposta de se estudar minuciosamente a história de vida dos pacientes, que se adicionaria a um contexto de trabalho repleto de contradições e de exigências. Para Le Guillant, a chave da disciplina está na questão da alienação, pois ela nos introduz “numa psicopatologia onde o subjetivo e o objetivo seriam menos separados, onde o conhecimento do indivíduo e da sociedade se reconciliam” (ibidem, p. 359). Portanto, o que se defino é uma abordagem psicossociológica da doença mental, na qual o trabalho estaria no centro da realidade social.
5.2 Psicodinâmica do trabalho
Dejours, Abdoucheli e Jayet (1993) afirmam que o sofrimento se encontra entre o funcionamento psíquico e mecanismo de defesas por um lado, e pressões organizacionais por outro, e propõe então, o que hoje é conhecido como "estratégias defensivas" que podem ser individuais ou coletivas, adotadas pelos trabalhadores a fim de evitar a doença e preservar o equilíbrio psíquico.
Deve-se ressaltar como característica importante na Psicodinâmica do Trabalho o fato já citado anteriormente, de…
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