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A ATUAÇÃO DO ASSISTENTE SOCIAL NA SAÚDE MENTAL
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No contexto reformista em saúde mental tende a haver uma crise de identidade entre os profissionais das diferentes categoriais profissionais, demandados a alargar seu horizonte interventivo para o social, até então vistos como dimensão inerente à prática do assistente social.
Vale lembrar que nem a questão social nem o social são funções de exclusivas do assistente social. Essas possibilidades podem estar reforçadas no próprio termo trabalhador coletivo construído no cerne dos novos serviços, com a figura do técnico de referência. Este “personagem” pode reforçar a diluição das fronteiras entre as diferentes categoriais profissionais, ampliando áreas de sombreamento, permitindo interdisciplinaridade ou até acirrando o confronto entre as profissões.
De qualquer maneira, os novos serviços colocam o desafio de reconstrução das identidades e fazeres profissionais tradicionais.
O desafio é fazer convergir os olhares e práticas para a construção de algo novo “de modo a poder dar uma direção às diferentes intervenções que, guardando sua especificidade, não sejam conflitantes entre si, permitam alguma coerência no trabalho da equipe e tornem viável uma ação conjunta. Não é ‘todo mundo fazendo a mesma coisa” nem ‘cada um faz uma coisa diferente’ (FIGUEIREDO; JARDIM, 2001, p. 66).
Como afirma Marilda Iamamoto
O trabalho coletivo não impõe…
Vale lembrar que nem a questão social nem o social são funções de exclusivas do assistente social. Essas possibilidades podem estar reforçadas no próprio termo trabalhador coletivo construído no cerne dos novos serviços, com a figura do técnico de referência. Este “personagem” pode reforçar a diluição das fronteiras entre as diferentes categoriais profissionais, ampliando áreas de sombreamento, permitindo interdisciplinaridade ou até acirrando o confronto entre as profissões.
De qualquer maneira, os novos serviços colocam o desafio de reconstrução das identidades e fazeres profissionais tradicionais.
O desafio é fazer convergir os olhares e práticas para a construção de algo novo “de modo a poder dar uma direção às diferentes intervenções que, guardando sua especificidade, não sejam conflitantes entre si, permitam alguma coerência no trabalho da equipe e tornem viável uma ação conjunta. Não é ‘todo mundo fazendo a mesma coisa” nem ‘cada um faz uma coisa diferente’ (FIGUEIREDO; JARDIM, 2001, p. 66).
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