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Monografia: As Relações Interpessoais na Gestão Democrática: Fator determinante para uma Escola de qualidade
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Através da racionalização da produção, criou uma linha de montagem que permitia a produção em série, ou seja, fabricar grandes quantidades de um determinado produto padronizado.
Em suas fábricas de automóveis, Ford inverteu o processo de montagem: em vez de o operário se locomover à procura da peça, a peça chegava até o operário. Assim, Ford intensificou a produção, pela redução do volume de matéria-prima e pelo aumento da capacidade de trabalho dos operários.
A partir de 1900 começaram a surgir os primeiros estudos no sentido de melhorar a qualidade e a estrutura das empresas. Entre os percussores da administração científica das empresas, em suas diversas áreas, estão Taylor, Fayol e Ford.
Taylor, fundador da Administração Científica organizou a primeira tentativa da Teoria da Administração, iniciando com experiências concretas no trabalho dos operários. Neste primeiro momento Taylor voltou-se exclusivamente para a racionalização do trabalho dos operários, estendendo-se no segundo período à definição de princípios de administração aplicáveis a todas as situações da empresa.
A organização racional do trabalho se fundamenta na análise do trabalho operário, no estudo dos tempos e movimentos, na fragmentação das tarefas e na especialização do trabalhador. Buscava-se a eliminação do desperdício, da ociosidade…
Em suas fábricas de automóveis, Ford inverteu o processo de montagem: em vez de o operário se locomover à procura da peça, a peça chegava até o operário. Assim, Ford intensificou a produção, pela redução do volume de matéria-prima e pelo aumento da capacidade de trabalho dos operários.
A partir de 1900 começaram a surgir os primeiros estudos no sentido de melhorar a qualidade e a estrutura das empresas. Entre os percussores da administração científica das empresas, em suas diversas áreas, estão Taylor, Fayol e Ford.
Taylor, fundador da Administração Científica organizou a primeira tentativa da Teoria da Administração, iniciando com experiências concretas no trabalho dos operários. Neste primeiro momento Taylor voltou-se exclusivamente para a racionalização do trabalho dos operários, estendendo-se no segundo período à definição de princípios de administração aplicáveis a todas as situações da empresa.
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