Estratificação Étnica – O Racismo no Brasil

Em 1965, o Governo Brasileiro comprometeu-se a formular e desenvolver políticas que promovessem a igualdade de oportunidades e tratamento no mercado de trabalho ao assinar a Convenção nº 111 da Organização Internacional do Trabalho - OIT. Contudo, só em 1995, trinta anos depois de assinar a Convenção, o Governo Federal começou a agir de fato; O Ministério do Trabalho pôs-se como encabeçador do processo de valorização do negro no mercado de trabalho. Em princípio, realizou-se uma reunião técnica sobre discriminação, que teve apoio técnico da OIT, na qual foram colocados em pauta as bases de ação e foram estabelecidos os alicerces que permitiriam a execução de tal política. A discussão englobou representantes de ministérios, trabalhadores, empregadores, especialistas e Organizações Não-governamentais.

O passo posterior inicia-se com o Programa de Cooperação Técnica entre o Ministério do Trabalho e a OIT que vem desenvolvendo um processo que inclui desde a identificação, o aprofundamento do conhecimento da questão, o acúmulo de informações e o acompanhamento dos fatos e avaliação dos passos do processo.

A ação efetiva começa, de fato, em maio de 1996, quando foi realizado o Seminário Governamental para Multiplicadores em Questões de Gênero e Raça. Este seminário…