Modelos de Partido: Organização e Poder nos Partidos Políticos

É necessário uma definição capaz de explicar tanto a capacidade de manipulação da liderança organizativa quanto o fenômeno inverso, a existência de limites ao poder organizativo, a capacidade dos seguidores exercerem pressões eficazes sobre a liderança.

O poder pode ser definido como uma relação de troca na qual uma das partes sai mais favorecida que as outras. É uma relação que um pode conseguir mais que o outro, mas, ao mesmo tempo, um estará completamente desarmado diante do outro.

O poder é relacional, assimétrico, mas recíproco. Manifesta-se numa negociação desigual, mas nunca é absoluto. O poder só pode ser exercido atendendo-se às expectativas do outro ao menos em parte.

A relação de poder entre o líder e seus seguidores deve ser concebida como uma relação desigual na qual o líder ganha mais do que seus seguidores, mas, apesar disso, deve dar algo em troca.

Os recursos do poder estão relacionados com as zonas de incertezas. Os líderes são aqueles controlam as principais áreas de incertezas, cruciais para a organização.

Quanto maior for à liberdade de ação dos líderes, mais eles estarão em posição favorável para resistir aos assaltos dos adversários internos.

Isso pressupõe que os jogos de poder vertical são a…