Cultura Organizacional

Publicado em 22/04/2003

CULTURA ORGANIZACIONAL


Introdução


A melhor forma de falarmos sobre cultura organizacional é buscar uma idéia clara e objetiva dos conceitos a respeito nas experiências praticas no trabalho.

O sucesso de uma empresa depende claramente de sua sensibilidade, para perceber e responder as mudanças nos ambientes.Se, para que o sucesso venha, ela terá que provocar mudanças dentro dela mesma, como os produtos e serviços, que oferece, sua estruturação, seus procedimentos de atuação, sua tecnologia, ela certamente terá o de fazer.

Um conceito fortemente ligado ao sucesso nos dias de hoje é o da "empresa voltada para o mercado", em vez de "voltada para o produto".Hoje o produto depende do mercado, a empresa obtém lucro e sucesso quando percebe a necessidade de mudar e consegue fazê-lo com êxito.

A Cultura Organizacional

Temos dois significados para a palavra cultura.A nível do indivíduo, a cultura qualifica o saber a instrução, o desenvolvimento intelectual, como ao se dizer que alguém é culto a ponto de ler os clássicos no original. Já a nível social, a palavra cultura indica o complexo de comportamentos, das crenças, dos comportamentos, das crenças, dos valores espirituais e materiais partilhados pelos mesmos membros da sociedade.

Neste sentido, motivado pela necessidade de sobreviver, o Homem primitivo construiu artefatos para facilitar a defesa, a caça, a pesca e a proteção contra intempéries. Por…

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