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Administração na Perspectiva Humanista
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Por outro lado, as recompensas não-financeiras se referem às formas de beneficiamento dos funcionários. Reconhecimento e autoestima, orgulho da
empresa e do trabalho, promoções potenciais, liberdade e autonomia no trabalho, entre outros, são fatores que afetam a satisfação das pessoas quanto
ao sistema de remuneração adotado pela empresa.
Como demonstra a figura 1, logo em seguida:
Figura 1: Os diversos tipos de recompensas
Fonte: Amaral & Oliveira (2009 apud CHIAVENATO, 1999, p. 222).
Karl Marx (1018-1883) foi Matemático, Filósofo, Sociólogo e um pensador revolucionário da sua época, cujas idéias não apenas afetaram a Sociologia como também toda a história. A Sociologia surgiu mais ou menos no período da Revolução Industrial. Karl Marx foi especialmente sensível às dificuldades que a Europa enfrentava numa época de pleno e contraditório desenvolvimento do capitalismo. (Ver figura em anexo A).
De acordo com Oliveira (2007, p. 48):
Para Marx, o…
empresa e do trabalho, promoções potenciais, liberdade e autonomia no trabalho, entre outros, são fatores que afetam a satisfação das pessoas quanto
ao sistema de remuneração adotado pela empresa.
Como demonstra a figura 1, logo em seguida:
Figura 1: Os diversos tipos de recompensas
Fonte: Amaral & Oliveira (2009 apud CHIAVENATO, 1999, p. 222).
2.3 A Visão de Karl Marx
Karl Marx (1018-1883) foi Matemático, Filósofo, Sociólogo e um pensador revolucionário da sua época, cujas idéias não apenas afetaram a Sociologia como também toda a história. A Sociologia surgiu mais ou menos no período da Revolução Industrial. Karl Marx foi especialmente sensível às dificuldades que a Europa enfrentava numa época de pleno e contraditório desenvolvimento do capitalismo. (Ver figura em anexo A).
De acordo com Oliveira (2007, p. 48):
Para Marx, o…
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