Administração na Perspectiva Humanista

Publicado em 21/08/2014

 

De acordo com o questionário do grupo B questão 5, quando foi perguntado Como você avalia o seu gestor/gerente, em relação ao tratamento com você e os demais funcionários, obtivemos o seguinte:

 

 

 

 

Gráfico: 9- Pergunta Como você avalia o seu gestor/gerente, em relação ao tratamento com você e os demais funcionários

Fonte: Dados coletados pelo autor da pesquisa, maio/2012.

 

De acordo com o gráfico 9, deste grupo observa-se que 33% das pessoas consideram a postura do líder flexível, outros 33% consideram ser atencioso, 17% acreditam que seja motivadora a postura do chefe e os outros 17% o consideram autoritário. Acredita-se que a postura do líder possa impulsiona ou diminuir a motivação pelo trabalho, levando em consideração o tratamento utilizado pelos gestores, que, se passarem confiança, respeito,

 

 

 

 

educação e uma serie de fatores que, possam fazer com que o funcionário sinta-se respeitado no trabalho, poderá, se obter resultados satisfatórios para a empresa.

Pearson (1964, p.24 apud BERGAMINI, 2011, p. 159) diz o seguinte:

 

[...] Quando os incentivos satisfazem necessidades psicológicas do operário, tais como segurança…

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